CDI - Chargé d'Études Technologie Domaine Électricité H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du service technologies électricité, débute idéalement en janvier 2027. Entouré.e d'une équipe d'une vingtaine collaborateurs et collaboratrices, vous contribuerez à la réalisation des études technologiques du domaine des traversées de cloisons (électrique optique et réseau) au profit des programmes Sous-marins, en mettant à disposition de ceux-ci des solutions technologiques validées et compétitives.
Vos principales missions :
- Réaliser tout ou partie de l'étude de conception d'une gamme de matériels, exploitant les données d'entrées récoltées, et en appliquant les règles métiers, référentiels applicables dans son domaine
- Rédiger les spécifications techniques de besoin, d'achat ou de sous-traitance
- Contribuer à la réalisation du dossier d'aptitude fournisseur (en interface directe)
- Rédiger le dossier justificatif de son étude en synthétisant et trançant les choix de l'étude
- Participation aux qualifications de son matériel
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Issu.e d'une formation Bac +2/Bac +3 dans le domaine de l'électricité, automatisme, électronique, et vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine.
Nous sommes également ouverts aux profils en mécanique et matériaux.
- Vos compétences : Bonne capacité de rédaction pour la prescription auprès des fournisseurs, un bon relationnel (nombreux interlocuteurs et revues avec des partenaires, fournisseurs ou clients)
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Le pack office, notamment Excel et vous avez une bonne compréhension de l'anglais écrit.
Vous êtes reconnu·e pour votre excellente capacité d'analyse et de communication. Votre force de proposition et votre curiosité seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : P2018-002015-2
