Chef de Projet Migration Cloud H/F LeHibou
- Nantes - 44
- Freelance
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le besoin
Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Chef(fe) de projet migration Cloud H/F
Description de la mission :
Le département Transformation SI et Architecture pilote des projets de transformation structurelle du système d'information, afin de répondre aux besoins métiers et d'améliorer l'efficacité opérationnelle, dans un contexte d'intégration au sein d'un groupe bancaire.
La mission porte sur le pilotage stratégique et la gouvernance globale d'un programme de transformation Cloud. Elle débute par une phase d'étude visant à identifier les solutions possibles pour l'infrastructure cible, puis se poursuit par la réalisation de la solution retenue.
Mission
En tant que Cloud Program Lead, le ou la chef(fe) de projet garantit l'alignement entre les ambitions stratégiques - scalabilité, efficience business et modèle FinOps - et les trajectoires techniques d'architecture. Il ou elle pilote la gouvernance unifiée du programme, coordonne les dépendances entre les équipes Transformation SI, Architecture, Data, Sécurité et Métiers, et accompagne la transformation ainsi que l'internalisation de l'operating model Cloud.
Principales responsabilités
Structurer, animer et faire évoluer le Target Operating Model (TOM) Cloud.
Assurer l'alignement entre la vision métier, les impératifs d'architecture et la stratégie Cloud.
Préparer et animer les instances de gouvernance stratégiques et opérationnelles : COPIL, COPROJ et comités de trajectoire.
Consolider le reporting exécutif et communiquer sur la trajectoire de valeur auprès du management et des sponsors.
Cartographier les risques majeurs, identifier les dépendances transverses (Data, SSI, infrastructure et applicatif) et traiter les points de blocage.
Assurer la security by design et coordonner les échanges entre les parties prenantes.
Définir des indicateurs de réussite quantifiables (KPIs).
Participer au pilotage FinOps : suivi du TCO, maîtrise du coût du double run et optimisation des abonnements et CUD sur GCP.
Définir le plan de conduite du changement et la stratégie de montée en compétences des équipes internes pour accompagner la transition vers le modèle cible et l'internalisation du RUN/MCO.
Définir la stratégie de réversibilité et de portabilité.
Présenter les solutions techniques et les options d'arbitrage de manière claire, synthétique et pragmatique.
Environnement technique
Cloud et infrastructure : GCP, environnements hybrides, cloud public et cloud privé, landing zones
Conteneurisation et automatisation : GKE, IaC
Bases de données et persistance : PostgreSQL, Spanner, AlloyDB
Gouvernance et pilotage : Target Operating Model (TOM), FinOps, TCO, CUD, RACI, COPIL, COPROJ
Sécurité : SSI, security by design
Poste de travail : Windows
Livrables attendus
Présentation des solutions d'hébergement possibles.
Proposition détaillée des chemins de migration et des budgets associés.
Charte de gouvernance, référentiel de l'Operating Model Cloud et cartographie des rôles et responsabilités (RACI).
Supports de cadrage et de présentation pour les COPIL et COPROJ.
Tableau de bord de pilotage de haut niveau : suivi des jalons, KPIs de valeur, risques et dépendances.
Matrice d'éligibilité et de trajectoire de migration.
Modèle de suivi budgétaire et trajectoire FinOps couvrant le TCO, les coûts de migration et de double run, et les possibilités d'optimisation.
Plan d'accompagnement au changement, plan de formation et de montée en compétences des équipes, et plan de transfert de responsabilité vers le MCO/RUN
Le profil recherché
Profil recherché
Profil recherché
Expérience
Expérience avérée dans la structuration et la direction de programmes de transformation Cloud à forte visibilité.
Capacité à piloter un projet impliquant de multiples équipes techniques et métiers.
Compétences techniques
Pilotage de programmes transverses et gouvernance Cloud.
Compréhension des enjeux de migration Cloud, de modernisation, d'architecture d'entreprise et de sécurité.
Maîtrise des modèles opérationnels Cloud, du pilotage FinOps et de la trajectoire TCO.
Bonne compréhension de GCP, des landing zones, de GKE, de l'IaC, de PostgreSQL, de Spanner et d'AlloyDB, sans nécessiter un profil d'expertise technique de réalisation.
Capacité à faire le lien entre les enjeux métiers (Tribes et Product Owners) et les enjeux d'architecture SI/Cloud.
Compétences personnelles
Gestion des parties prenantes et animation d'instances de niveau C-Level.
Communication orale et écrite, aisance relationnelle et capacité de collaboration.
Sens de l'organisation, rigueur, implication, motivation et dynamisme.
Capacité à restituer clairement des solutions techniques et des options d'arbitrage.
Compétences / Qualités indispensables :
Pilotage de programmes de transformation Cloud, Gouvernance Cloud et Target Operating Model, FinOps et pilotage du TCO, Gestion des parties prenantes et gouvernance multi-domaines, Migration Cloud et compréhension des architectures SI
Compétences / Qualités qui seraient un + :
mise en place d'un Cloud Operating Model
Infos complémentaires
Publiée le 26/10/2026 - Réf : aa345d1c10ec8c4082a0527250ffd6e6
