Collaborateur Comptable Junior H/F Endrix
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Mettez votre potentiel en scène
À deux pas du parc Monceau, dans un bel immeuble haussmannien, une cinquantaine de personnes font vivre un de nos site parisien au sein d'une équipe alliant Expertise Comptable, CAC, juridique et social. En tant que Responsable Clientèle EC junior, vous serez en charge d'un portefeuille diversifié (grandes entreprises, groupes).
Vos missions
- Fiscalité : vous établissez et contrôlez les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.).
- États financiers : selon votre expérience, vous participez à l'établissement du bilan, du compte de résultat et de l'annexe, ou vous en prenez la charge en autonomie.
- Veille réglementaire : vous suivez les évolutions législatives et réglementaires.
- Vie du cabinet : vous contribuez à l'amélioration continue de nos processus et de nos outils.
Outil comptable: pennylane
Au quotidien, vous vous appuyez sur des outils d'intelligence artificielle pour gagner en efficacité.
2 jours de télétravail possibles.
Le profil recherché
Soyons sur la même longueur d'onde
- Vous avez une première expérience significative en cabinet sur la même typologie de dossiers. Alternance comprise.
- Vous savez soigner la relation client, tenir vos délais et maîtriser les outils informatiques.
- Vous maitrisez les TVA.
- L'anglais est un plus.
Pourquoi rejoindre Endrix ?
- Prime de participation aux résultats
- Primes pour l'apport de nouveaux dossiers, la cooptation et primes exceptionnelles
- Remboursement de 70 % de l'abonnement de transport en commun, ou forfait mobilité durable de 50 € par mois.
- Carte titres-restaurant.
- Parcours dédié pour accompagner les stagiaires DEC (80 inscrits au seins du groupe!)
- CSE
Les avantages
- Titres restaurant
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
- Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
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Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
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Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
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Envoi d'une promesse d'embauche par mail
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Intégration dans nos équipes
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Endrix en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 1125056
