Tech Lead .Net H/F Sacem
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 6 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre mission
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Tech Lead .NET pour rejoindre l'Entité Répartition & Finance.
Cette entité, composée de 47 collaborateurs, conçoit, développe, et opère un portefeuille d'applications métiers pour la finance, la comptabilité, et la bonne répartition des droits pour les sociétaires de la Sacem. Le besoin s'adresse plus particulièrement au pilotage de l'équipe de développement de l'ERP historique de la Sacem.
En tant que Tech lead, votre rôle sera de :
- Garantir une vision technique, alignée avec les besoins métier, la stratégie et les règles d'architecture et de cyber-sécurité de la DSI ;
- Manager une équipe de développeurs .NET ;
- Animer une réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards d'ingénierie logicielle ;
- Explorer et déployer les outils d'IA Générative pour accélérer et fiabiliser le développement logiciel ;
- Coordonner le pilotage de la dette technique : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de remédiation de la dette avec le reste de l'équipe ;
- Créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;
- Faciliter la coordination technique transverse avec les autres équipes de la DSI ;
- Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;
- Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Encadrement des équipes :
- Animer, motiver et faire grandir une équipe de développeurs internes et/ou prestataires sur .NET et Oracle ;
- Gérer les prestations en régie de l'équipe ;
- Organiser et conduire les entretiens individuels, les évaluations de performance et les plans de développement personnalisés ;
- Suivre la charge de travail, les disponibilités et la montée en compétence de chaque collaborateur ;
Le profil recherché
Contribution aux projets :
- Piloter des chantiers techniques structurants (refontes, montées de versions, amélioration des pratiques) ;
- Être force de proposition pour l'évolution des architectures applicatives ;
- Garantir la qualité, le pilotage des coûts des projets techniques, le delivery et le run ;
- Participer à l'évaluation et au choix des solutions/outils complémentaires (ISV, connecteurs, API).
Référent technique :
- Être le référent technique auprès des Product Owners, Business Analysts et partenaires externes sur l'écosystème .NET ;
- Valider les choix techniques, les conceptions, les patterns et les intégrations inter-applicatives
- Participer aux décisions d'architecture technique et applicative ;
- S'assurer du respect des bonnes pratiques de développement (revue de code, documentation, tests unitaires, CI/CD...) ;
- Garantir la cohérence des environnements de développement, recette et production.
Amélioration continue :
- Suivre les indicateurs de qualité du delivery (taux de couverture, incidents, performance...) ;
- Mettre en place et faire vivre les rituels d'équipe (tech talks, one-on-one, feedback 360) ;
- Encourager la veille technologique (.NET, DevOps, intégration cloud, IA...) et l'innovation ;
- Être force de proposition sur l'optimisation des processus de développement, du delivery et du run.
Et si c'était vous ?
Nous recherchons une personne disposant d'une formation supérieure en informatique (Bac +5) avec minimum 10 ans d'expérience dotée des compétences suivantes :
- Expertise confirmée en développement .NET et bonnes connaissances de l'écosystème Microsoft ;
- Bonnes connaissances des systèmes de bases de données, préférentiellement Oracle et PL/SQL ;
- Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps, etc.) ;
- Bonnes connaissances en architecture logicielle : microservices, hexagonales, DDD, cloud...
Solides connaissances des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (DevOps, clean code, TDD, pair programming, amélioration continue, automatisation des tests, etc.) ;
- Maîtrise des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance, de qualité logicielle et de gouvernance ;
- Capacité à appréhender rapidement des systèmes complexes et leurs processus métiers ;
- Connaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) ;
- Anglais professionnel opérationnel ;
- Une expérience dans un environnement fortement orienté finance très appréciée.
Qualités professionnelles :
- Capacité à coconstruire et à porter une vision technique partagée
- Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs
- Expérience dans l'encadrement et l'accompagnement de profils techniques de niveaux variés
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les équipes, les métiers et le management ...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH
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Entretien avec votre futur manager
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1er contact téléphonique avec un recruteur
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Sacem en images
La carte
225 Avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly-sur-Seine
Publiée le 26/10/2026 - Réf : DSI-NET-CDI-2402
