Technicien - Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale Ti H/F Foyer Ste Marie Madeleine

Le Centre Parental Marie-Madeleine évolue et se restructure pour mieux répondre aux besoins des enfants et des familles accompagnées.

Dans cette dynamique, nous renforçons notre équipe et recherchons un un-e éducateur-rice référent-e logement souhaitant s'investir dans un projet collectif porteur de sens.

Vous accompagnerez les enfants et leurs parents au quotidien, dans une approche globale et individualisée, en tenant compte de leurs besoins, de leur parcours et en favorisant leur autonomie. Vous assurerez également une mission de référence autour du logement, en lien étroit avec les équipes éducatives et les partenaires du territoire. Vous accompagnerez les familles de manière individualisée dans la construction de leur projet logement, la préparation à la sortie du Centre Parental en favorisant leur prise de confiance et leur autonomie.

Vos missions

- Accompagner et soutenir la parentalité
- Prévenir les situations relevant de la protection de l'enfance
- Co-construire et mettre en oeuvre les projets personnalisés avec les familles.
- Favoriser l'autonomie des familles dans une approche éducative globale et individualisée.
- Accompagner les familles dans leur projet logement et la préparation à la sortie du Centre Parental.
- Soutenir les démarches administratives et sociales liées à l'accès au logement.
- Préparer les familles à la gestion quotidienne et à l'autonomie dans le logement.
- Assurer le suivi des démarches et apporter un appui aux équipes éducatives sur les dispositifs de logement.
- Rédiger les écrits professionnels liés à l'accompagnement.
- Travailler en partenariat avec l'ASE, les bailleurs sociaux et les différents acteurs du logement et du territoire.

Profil recherché

- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (ES), technicien de l'intervention sociale et
familiale (TISF), de conseiller en économie sociale familiale (CESF), d'assistant de service
social (ASS), ou tout autre diplôme ou qualification équivalente relevant du secteur social
ou médico-social.
- Connaissance de la protection de l'enfance et du soutien à la parentalité.
- Connaissance des dispositifs d'accès au logement, des démarches liées au relogement
et des acteurs du secteur appréciée.
- Capacité à accompagner les familles dans leur projet d'autonomie et leur préparation à
la sortie du dispositif.
- Qualités d'écoute, capacité d'analyse et prise de recul face aux situations.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Aisance dans la rédaction des écrits professionnels.
- Autonomie, organisation et sens des responsabilités.

Permis B obligatoire

Type de contrat

- CDI à temps plein
- Horaires de journée, du lundi au vendredi
- Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
- 30 jours ouvrables de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels
- Rémunération selon la CCN 66, en fonction de la qualification et de l'expérience
- Indemnité Ségur selon les conditions d'éligibilité
- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
- Prise en charge du transport public quotidien
- Parking privé et gratuit
- Mutuelle d'entreprise
- Proximité des transports

ATTESTATION D'HONORABILITE OBLIGATOIRE à demander sur https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**