RIVP emploi
RIVP recrutement

Hsf - Conseiller Locataire H/F RIVP

  • Paris 13e - 75
  • CDI
  • Bac
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 2 ans
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Hsf recherche un Conseiller locataire h/f en CDI à temps plein, poste basé à Paris 13ème et à pourvoir dès que possible.

Rattaché à la responsable de la relation locataire, le conseiller locataire h/f contribue aux demandes des locataires en leur apportant des éléments de réponses ou des informations tant sur la gestion locative que technique. Il constitue ainsi le premier niveau de réponse aux demandes formulées par tous canaux (principalement téléphoniquement et par courriel) par les locataires, crée une traçabilité des demandes et les transmet aux interlocuteurs concernés en cas de réponse de second niveau. Il/elle assure également des tâches de gestion locative ainsi que la fonction d'accueil.

Il y a trois conseiller(ères) locataire au sein de la Direction de la gérance qui travaillent en équipe et peuvent ainsi se répartir certaines tâches.

Le conseiller locataire h/f dispose des attributions suivantes :

1/ Tenue du standard téléphonique et premier niveau de réponse des demandes de locataires

- Réponse au standard de l'entreprise, qualification de la demande et apport d'un premier niveau de réponse ou orientation vers l'interlocuteur adapté ;
- Réponse aux demandes formulées via l'astreinte, l'extranet ou par courrier ;
- Saisie et qualification dans l'outil de relation locataire de tous les contacts et toutes les demandes locataires ;
- En cas de nécessité d'une réponse de deuxième niveau, transmission via l'outil de relation locataire de la demande locataire à l'interlocuteur concerné.

2/ Réalisation de tâches de gestion locative
- Enregistrement des attestations d'assurances dans le progiciel ;
- Classement des documents dans les dossiers locataires et classeurs d'attestations dassurance ; alimentation de la GED (gestion électronique de documents) en gestion locative ;
- Réalisation d'attestations de loyers et d'APL ;
- Gestion des demandes de prélèvement ;
- Edition, mises sous plis (enquêtes, publipostages, communications diverses...).

3/ Accueil physique des visiteurs

- Accueil des visiteurs (locataires, prestataires...) et apport d'un premier niveau de réponse ou orientation vers l'interlocuteur adapté ;
- Tenue d'un registre informatisé des visiteurs ;
- Gestion de l'affichage et des prospectus mis à disposition à l'accueil.

4/ Traitement du courrier

- Ouverture et tri du courrier arrivé par service et remise à la direction ; réception des plis déposés par courrier (appels d'offres notamment) ;
- Affranchissement et remise au préposé de la Poste du courrier départ ou à la navette interne au groupe.

Les fonctions énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l'objet d'évolutions.

Le profil recherché

Formation et expérience

Formation de niveau Bac pro Métiers de l'accueil (ex ARCU) ou formation équivalente, ou expérience permettant de justifier d'un niveau équivalent à cette formation.

Expérience de 1 à 2 ans dans des fonctions de relation clientèle, idéalement dans le logement social ou l'immobilier.



Savoirs et savoir faire

Connaissance de base des outils informatiques et téléphoniques.

Aisance relationnelle au téléphone et capacité à qualifier la demande.



Savoir être

Ponctualité
Esprit d'équipe
Sens de la relation clientèle et de la qualité de service
Disponibilité
Patience

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
  • Intéressement
  • Plan d’épargne retraite
  • Epargne salariale
  • Tickets restaurants
  • 6 semaines de congés payés
  • 18 jours de RTT
  • Accord télétravail
  • Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
  • Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
  • Télétravail partiel
  • Proche transport en commun
  • Bureaux modernes
  • Equipements techniques
  • Activités sportives : yoga, running, chorale
  • Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.

  • Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.

  • Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.

RIVP emploi Offres d'emploi RIVP RIVP recrutement RIVP carrière Postuler chez RIVP
0 / 16

Publiée le 26/10/2026 - Réf : CL2026

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Batigère recrutement
Batigère recrutement
Paris 18e - 75
CDD
28 000 - 36 000 € / an
Voir l’offre
il y a 23 jours
Action Logement Services recrutement
Paris 13e - 75
CDD
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 17 jours
Cojest recrutement
Paris 12e - 75
CDI
46 000 - 50 000 € / an
Télétravail occasionnel
Voir l’offre
il y a 17 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact