Contrôleur de Gestion Senior H/F Galeries Lafayette

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez exercer votre métier de Contrôleur de Gestion Senior autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! 🚀

Rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion de la DO, vous collaborez avec l'ensemble des équipes opérationnelles (magasins) et centrales (financière, commerciale, ressources humaines) ainsi que tout autre interlocuteur de l'enseigne Galeries Lafayette afin d'assurer le pilotage de notre réseau de magasins en province (17 sites).

Votre rôle sera de :

• Analyser les KPI d'activité (hebdo/mensuel) et projeter les objectifs de chiffre d'affaires quotidiens en intégrant les effets contextuels ;

• Préparer et animer la revue chiffrée hebdomadaire avec les directeurs de magasins pour challenger et expliquer les résultats ;

• Fiabiliser et piloter l'ensemble des comptes de résultat (P&L) par magasin, puis élaborer les reportings et plans d'action associés ;

• Bâtir les budgets complets à la maille magasin (CA, marges, frais de personnel et généraux) sur l'ensemble des cycles (Budget, re-prévisions, plan à moyen terme).

VOTRE PROFIL

Nous aimerions vous rencontrer si :

Vous maitrisez la technologie : Vous êtes en maitrise des outils informatiques tels que le pack office, Power BI, la suite Google, SAP et Tagetik ;

Vous coopérez : vous collaborez avec l'ensemble des équipes opérationnelles et centrales afin d'atteindre des objectifs communs.

Vous vous adaptez aux situations : Vous adaptez votre analyse en temps réel et savez anticiper les actualités des magasins.

Nous proposons un contrat en CDD de 8 mois du 1er janvier au 31 août 2027.

📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Jérémy, Directeur de Département Contrôle de gestion.

NOS AVANTAGES

Et pour finir de vous convaincre💡

- Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d'expérience et vos compétences

- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif

- Une remise sur vos achats au sein du Groupe

- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%

- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration

- Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2025)