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Community Manager H/F Groupe AIM

  • Laval - 53
  • Stage
  • 4 mois
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • des déplacements sont à prévoir sur les différents sites

Les missions du poste

Rattaché(e) à la chargée de recrutement et de communication, vous intégrez une équipe restreinte au sein d'un bureau RH / Communication / RSE, durant ce stage de 4 à 6 mois. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la communication interne et externe du Groupe (community management, journal interne...)

- Créer du contenu pour les différents canaux de communication (photos, vidéos, rédaction d'articles)

- Animer l'application Groupe AIM (création de quiz, rédaction d'articles, développement de fonctionnalités)

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +2 avec une formation générale en communication ?


Vous maîtrisez la suite Adobe et le montage vidéo ?


Vous aimez rédiger, et vous connaissez bien les réseaux sociaux ?


Vous avez aussi des notions en photographie, motion design ou graphisme ? C'est un vrai plus !


Vous avez le permis, pour vous déplacer sur nos différents sites ?


On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), créatif(ve), force de proposition et autonome ?


Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

Infos complémentaires

En rejoignant les fonctions support du Groupe AIM basées en Mayenne, vous intégrez une entreprise à taille humaine de 40 salariés où l'agilité et la proximité avec nos filiales sont au coeur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous aurez l'opportunité de participer activement au développement de nouveaux projets durables et d'innovation, d'accompagner les équipes opérationnelles, et de contribuer à la croissance continue du Groupe.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site

  • Entretien RH Groupe et / ou RH site

  • Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant

  • Parcours d'intégration individuel

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La carte

92 Rue Saint-Mélaine

53000 Laval

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Publiée le 26/10/2026 - Réf : 4421604/30685789 CM/53L

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