Chargée de Mission RH H/F Service Public
- Paris - 75
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de bureau et de son adjoint, le/la titulaire du poste contribue à l'expertise juridique, administrative et financière du bureau dans le cadre d'un binôme avec un/une autre chargé(e) de mission RH.
Ses missions s'articulent autour des axes principaux suivants :
1. Participation aux processus RH et de recrutement des cadres supérieurs :
- élaborer des propositions de rémunération (notes et fiches financières) pour les agents de l'encadrement supérieur et dirigeant sur la base de données fiabilisées ;
- préparer les saisines du contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) et du ministre chargé des comptes publics pour validation des rémunérations ou contrats ;
- gérer les campagnes de réexamen des régimes indemnitaires (planification, études d'impact, statistiques) ; - préparer les éléments nécessaires à la tenue du comité des rémunérations ;
- s'assurer de la qualité des données ;
- effectuer une veille sur la politique de rémunération et les nominations des cadres supérieurs et dirigeants ;
- participer aux campagnes d'avancement des administrateurs de l'Etat (2ème et 3ème grades) avec l'autre chargé de mission ;
- analyse de l'éligibilité des candidatures au regard des conditions statutaires dans le cadre du processus de recrutement des cadres supérieurs sur emplois fonctionnels ;
- assurer le suivi et le classement des déclarations d'intérêts dans le dossier individuel des agents.
2. Expertise juridique, statutaire et réglementaire
- rédiger des notes administratives, fiches de synthèse et actes juridiques (arrêtés, contrats des cadres dirigeants, conventions, etc.) ;
- analyser et sécuriser les actes juridiques (contrats, reclassements, nominations) au regard du droit de la fonction publique ;
- apporter un appui juridique sur les sujets RH liés à l'encadrement supérieur (statutaire, contractuel, etc.) aux gestionnaires GA/Paye ;
- mettre à jour les tableaux de suivi de l'activité du bureau.
Profil recherché : Une expérience RH en gestion statutaire ou juridique serait appréciée
Le profil recherché
Connaissances :
Droit de la fonction publique M
Réglementations statutaire et réglementaire M
Dispositifs applicables en matière RH M
Règles de paye indiciaire et indemnitaire N
Savoir être :
Sens des relations humaines ***
Capacité d'adaptation ***
Autonome et proactif(ve) ***
Rigueur dans l'exécution des tâches ***
Capacité d'initiative **
Réactivité et intégration facile dans un collectif de travail dynamique **
Discrétion professionnelle ***
Savoir faire :
Aisance rédactionnelle ***
Analyser et synthétiser ***
Saisir et mettre à jour des bases de données, tableaux de bord **
Utiliser les outils bureautiques **
Travailler en équipe ***
Bienvenue chez Service Public
Le bureau travaille en lien étroit avec :
- la délégation à l'encadrement supérieur et dirigeants (DESD) des ministères sociaux ;
- la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) ;
- les services RH de proximité, les directions d'administration centrale et les partenaires institutionnels (IGAS, ministère de l'intérieur, ministère chargés des comptes publics, etc...) ;
- services du contrôleur budgétaire et comptable ministériel.
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 2026-2438351
