Acheteur Public Gestionnaire de Marchés - Ref 53283 H/F Département de la Savoie
- Chambéry - 73
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 5 ans
Détail du poste
Résidence administrative : Chambéry
Type d'emploi : Permanent
Filière grade et catégorie : Administrative / Rédacteurs territoriaux/ B2
Date limite de candidature : 26/11/2026
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Fabrice MARTINELLI (Chef de service achats) par email à ****@****.** [****@****.**] ou par téléphone au **.**.**.**.**
Le Département de la Savoie recrute un acheteur public (H/F) au sein du service des achats de la Direction des Bâtiments et Moyens Généraux (DBMG), à temps complet.
La DBMG gère l'ensemble du patrimoine bâti du Département pour une surface totale de 530 000 m² (travaux, maintenance, acquisitions, cessions...), et fournit les moyens généraux nécessaires au bon fonctionnement des services (mobilier, fluides, papèterie, entretien ménager...).
Au sein du service des achats, vous organisez et pilotez l'achat public, de la conduite des procédures au suivi administratif de l'exécution des marchés, dans le respect de la règlementation et des procédures internes, en recherchant la maitrise des coûts, en favorisant la négociation et en intégrant les enjeux de développement durable.
Missions :
- Réaliser des études de marchés, des parangonnages et des analyses des marchés existants ou à renouveler afin d'identifier le contexte économique et les enjeux opérationnels, et de proposer des montages contractuels et des procédures d'achat adaptés aux besoins et aux objectifs techniques, financiers et de développement durable des services du Département
- Recenser les besoins du Département en matière d'achats transversaux
- Préparer les consultations des fournisseurs, des prestataires, des maîtres d'oeuvres ou des entreprises, en lien avec les différents services de la Direction pour les opérations de travaux et des accords-cadres d'entretien-maintenance, ou élaborer les cahiers des charges des marchés transversaux en lien avec les services demandeurs et utilisateurs du Département
- Conduire les procédures de mise en concurrence, adaptées ou formalisées, de la publicité à la notification des marchés (réception, ouverture et analyse des offres, négociations, rédaction des rapports destinés à la Commission d'Appel d'Offres, à la Commission permanente et aux contrôles internes et de légalité, et mise au point des marchés)
- Assurer le suivi administratif de l'exécution des marchés, en lien avec les chargés d'opérations, les techniciens patrimoine bâti de la Direction et les autres services utilisateurs (avenants, actes de sous-traitances, révisions de prix, reconduction périodique, résiliation et renouvellement, etc...)
- Conseiller et accompagner les services du Département, en particulier ceux de la DBMG, dans la mise en place des marchés publics et les assister en cas de difficultés d'exécution ou de défaillance des titulaires des prestations commandées
- Assurer ponctuellement le remplacement des autres acheteurs et gestionnaires de procédures de marchés, en tant que de besoin
Profil :
- Maîtrise de la réglementation de la commande des marchés publics et des règles et procédures comptables
- Maîtrise des techniques rédactionnelles, des logiciels bureautiques et des logiciels métiers
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de la négociation, de l'organisation et de la gestion des priorités
- Pédagogie, réactivité et capacité à travailler en équipe
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Les avantages
- Politique de télétravail flexible et largement déployée
- 27 jours de congés annuels et jusqu’à 21 jours de RTT
- Une offre de formation riche pour développer vos compétences
- Des opportunités de mobilité professionnelle
- Une rémunération évolutive qui valorise votre parcours
- Une autonomie encouragée dans la réalisation de vos missions
- Un environnement de travail fondé sur l’entraide
- Des missions concrètes au service de l’utilité publique
- Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est étudiée après la date de fin de candidature
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Vous êtes reçu en entretien pour présenter votre parcours et vos motivations
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Vous êtes informé de la décision prise concernant votre candidature
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Une proposition précisant statut, rémunération et prise de poste vous est transmise
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Les pièces administratives nécessaires à votre embauche sont constituées
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Vous intégrez votre équipe avec un accueil et un accompagnement dédiés
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Publiée le 26/10/2026 - Réf : 53283