Département de la Savoie recrutement

Agent de Gestion Comptable - Ref 53255 H/F Département de la Savoie

  • Chambéry - 73
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 5 ans
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Détail du poste

Résidence administrative : Chambéry

Type d'emploi : Permanent

Filière grade et catégorie : Administrative / Adjoints administratifs territoriaux / C2

Date limite de candidature : 26/11/2026

Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Tiffany LOZAT (Chef de service budget et comptabilité) par email à ****@****.** [****@****.**] ou par téléphone au **.**.**.**.**

Le Département de la Savoie recrute un agent de gestion comptable (H/F) au sein du service budget de la Direction des Bâtiments et Moyens Généraux (DBMG), à Chambéry à temps complet.
La DBMG gère l'ensemble du patrimoine bâti du Département pour une surface totale de 530 000 m² (travaux, maintenance, acquisitions, cessions...), et fournit les moyens généraux nécessaires au bon fonctionnement des services (mobilier, fluides, papèterie, entretien ménager...).
Au sein du service budget, vous contribuez au suivi financier et comptable des opérations de travaux sur le patrimoine immobilier et des dépenses de fournitures externes. Vous participez à l'élaboration, à l'exécution et au suivi budgétaire de la Direction.

Missions :

Gestion comptable et budgétaire :

- Gérer le volet comptable des opérations de travaux réalisés dans le cadre de bons de commande ou de marchés, en lien avec les différents services de la Direction
- Saisir les marchés dans le logiciel métier dédié
- Assurer le suivi financier des opérations
- Engager et liquider les dépenses liées aux fournitures et services de la Direction (consommation de fluides, contrats de maintenance, entretien ménager, télésurveillance, déménagement, achat de mobilier, petites fournitures, fournitures de bureaux ou vêtements de travail...) et actualiser les tableaux de suivi budgétaire et financier associés
- Contribuer à la préparation du budget et à la réalisation des opérations comptables (saisie d'écritures), notamment dans le cadre de la clôture d'exercice
- Contrôler la conformité des pièces justificatives, l'exactitude des écritures et la régularité des opérations comptables au regard des règles de la comptabilité publique

Gestion administrative :

- Elaborer les pièces administratives liées à l'exécution des marchés (certificats administratifs, vérification des révisions de prix, délivrer les exemplaires uniques...)
- Contribuer au suivi des stocks, et alerter en cas de surconsommations des fluides
- Trier, classer et archiver les dossiers traités
- Rédiger des courriers liés au traitement des dossiers (rejet de factures, demande de pièces complémentaire)

Responsabilités et contraintes particulières de la fonction :

- Assurer une disponibilité renforcée durant les périodes de clôture de l'exercice comptable
- Participer à la rotation entre agents durant les périodes de congés, afin de contribuer à la continuité de service

Profil :

- Maitrise des règles budgétaires et comptables publiques, et des textes relatifs au budget et à l'exécution comptable (instruction M57...)
- Expérience requise en comptabilité publique et dans les domaines du bâtiment et des infrastructures
- Connaissances du code des marchés publics
- Maîtrise des logiciels métiers et bureautiques
- Rigueur, adaptabilité, organisation et aptitude au travail en équipe

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Les avantages

  • Politique de télétravail flexible et largement déployée
  • 27 jours de congés annuels et jusqu’à 21 jours de RTT
  • Une offre de formation riche pour développer vos compétences
  • Des opportunités de mobilité professionnelle
  • Une rémunération évolutive qui valorise votre parcours
  • Une autonomie encouragée dans la réalisation de vos missions
  • Un environnement de travail fondé sur l’entraide
  • Des missions concrètes au service de l’utilité publique
  • Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est étudiée après la date de fin de candidature

  • Vous êtes reçu en entretien pour présenter votre parcours et vos motivations

  • Vous êtes informé de la décision prise concernant votre candidature

  • Une proposition précisant statut, rémunération et prise de poste vous est transmise

  • Les pièces administratives nécessaires à votre embauche sont constituées

  • Vous intégrez votre équipe avec un accueil et un accompagnement dédiés

Publiée le 26/10/2026 - Réf : 53255

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