Resp Pole Projets Methodes H/F ENGIE
- Nouméa - 988
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
EEC est leader Calédonien dans la distribution d'énergie Electrique
Site Web :
PROFIL RECHERCHE : Niveau requis : Bac +4 ou expérience professionnelle équivalente.
Missions :
- Manager l'équipe du Pôle
- Assurer le leadership du Pôle
- Concevoir et faire réaliser des enquêtes auprès de la clientèle
- Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'action d'amélioration de la qualité du service
- Proposer des innovations et participer à leur création
- Conduire et accompagner le changement dans le Pôle et dans la Direction commerciale
- Participer à des évènements commerciaux
- Contrôler la facturation
- Concevoir les budgets du Pôle
- Contrôler les dépenses du Pôle
- Gérer et anticiper les risques
- Contrôler et suivre les sous-traitants
- Conduite et coordination de projets
- Amélioration continue et expérience client
- Pilotage de la performance et développement des outils
Qualités requises :
- Possède les qualités de rigueur et d'organisation nécessaires à assumer ses missions
- Possède une expérience et/ou des connaissances professionnelles élevées
- Faire preuve d'agilité dans les situations qui nécessitent un changement
- Faire preuve de solidarité avec les autres Pôles
- Veille à la qualité de la communication et des relations dans le Pôle et entre les Pôles
- Maîtrise l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel) et du réseau informatique interne
- Maîtrise l'utilisation des progiciels interne
- Propose des pistes d'amélioration des procédures appliquées dans le Pôle
- Respecte les consignes de sa hiérarchie
- Gestion de projets complexes et transverses
- Analyse des besoins, conduite d'études et formalisation de solutions
NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l'emploi local
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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La carte
15 Rue Jean Chalier
98800 Nouméa
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 72933