Expert Méthode et Qualité Si - Coach Méthode Projet H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du pôle Excellence Opérationnelle et du domaine Méthode, le Service Méthode & Accompagnement, composé d'une trentaine de personnes dont 9 internes répartis sur 4 sites (Nantes, Lyon, Paris, Aix-en-Provence), garantit la définition, l'évolution et la fourniture de l'outillage associé au référentiel méthodologique pour la fabrication de logiciels de l'entreprise BPCE SI (méthode TEMPO : outillage, livrables, bonnes pratiques et guides) et assure l'accompagnement et la formation des équipes projets dans toute l'entreprise.

Pour renforcer l'équipe des Coachs TEMPO, vous aurez les missions suivantes :

• Faire vivre la méthode TEMPO, l'adapter afin de répondre aux enjeux de BPCE SI (Réglementaires, Evolutions visant à renforcer les pratiques Projet, Evolution du cycle de fabrication logicielle avec l'arrivée de l'IA, Conception de nouveaux assistants IA pour aider les équipes, ...). Chaque évolution de TEMPO sera menée en mode projet : il s'agira de cadrer, fabriquer, valider et déployer les nouvelles pratiques auprès des équipes ;
• Assurer la conduite du changement des nouvelles pratiques auprès des équipes notamment au travers de leur accompagnement dans l'appropriation et la mise en oeuvre de la méthode TEMPO ;
• Préparer et animer les sessions de coachings TEMPO, dans une posture d'accompagnement et d'apport de valeur aux Plateformes, avec notamment une approche maitrise des risques et des engagements ;
• Animer des sessions de formation Tempo ;
• Proposer des mesures qualitatives et quantitatives pour suivre le bon déploiement de ces pratiques, ainsi que leur appropriation par les utilisateurs, et leur niveau de satisfaction ;
• Assurer une veille sur les méthodes et partager les pratiques associées afin d'en faciliter leur appropriation au sein des équipes et de l'entreprise.

Profil et compétences requises

De formation supérieure, vous pourrez apporter sur ce poste votre "connaissance du terrain", avec une expérience significative de gestion ou direction de projet.

Compétences attendues :

• Une bonne pratique des outils JIRA et Confluence ;
• Une bonne pédagogie, une volonté de transmettre et une appétence à la formation ainsi qu'à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ;
• La capacité à comprendre l'autre et à l'accompagner en lui proposant des solutions adaptées à ses enjeux ;
• La capacité à travailler en équipe (y compris à distance) et à collaborer avec des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation ;
• La capacité à communiquer et à s'adapter à différents publics (jusqu'aux membres du comité de direction générale).

La méthode TEMPO utilisée au sein de BPCE SI est un atout majeur pour l'efficacité opérationnelle de nos équipes. Si vous avez une expérience en tant que Chef(fe) de Projet ou Directeur(rice) de Projet de plusieurs années, que vous avez envie de participer à l'amélioration continue de la méthode TEMPO, et que vous avez des idées pour nous aider à mieux accompagner les équipes au quotidien et améliorer leur satisfaction vis-à-vis de la méthode, rejoignez le Service Méthode & Accompagnement !

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH