Animateur·trice Culturel·le - Commune de Saint Louis H/F Communes
- Saint-Louis - 974
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché.e à la direction de la vie associative et du développement local - Service proximité éducation populaire, l'animateur.trice culturel.le aura pour missions :
- Organiser et mettre en oeuvre les actions culturelles en lien avec les orientations municipales.
- Favoriser l'accès de tous à la culture, en particulier à travers les cultures urbaines (hip-hop, street art, etc.), le maloya, et la valorisation des cultures locales.
- Sensibiliser les habitants par des ateliers créatifs, événements participatifs et des actions de médiation culturelle de proximité.
- Analyser les besoins des publics, en lien avec les objectifs de cohésion sociale et d'émancipation culturelle.
- Co-construire des projets de médiation de proximité avec les acteurs locaux, en valorisant la création artistique locale et la mémoire vivante du territoire.
- Imaginer et coordonner des actions culturelles participatives: résidences d'artistes, fresques collectives, scènes ouvertes, etc.
- Développer et accompagner des projets intergénérationnels, notamment autour du patrimoine immatériel (maloya, traditions orales...).
- Animer des événements et manifestations culturelles favorisant le vivre-ensemble.
- Mobiliser des prestataires extérieurs en lien avec les projets.
Le profil recherché
Savoirs socioprofessionnels:
- Connaissance des orientations culturelles de la collectivité
- Compréhension du contexte socio-économique et culturel local
- Maîtrise des méthodes de médiation et d'animation culturelles
- Compétences en organisation événementielle et en communication
- Capacité à intégrer les enjeux de reconnaissance des cultures populaires
Savoir faire :
- Identifier et mobiliser les partenaires associatifs, artistiques et institutionnels.
- Fédérer les habitants autour de projets culturels à dimension citoyenne.
- Animer des dispositifs spécifiques (ateliers jeunes, actions hors les murs, temps forts culturels...).
- Étre force de proposition pour faire émerger une culture vivante, inclusive et ancrée dans les réalités locales.
Savoir être :
-Respectueux
-Organisé
-Sens de la hiérarchie
-Bon relationnel
-Disponibilité
-Rigueur
-Goût du travail en équipe
Publiée le 24/10/2026 - Réf : O974261022000045