Référent Handicap - Commune de Saint Philippe H/F Communes
- Saint-Philippe - 974
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Possibilité de déplacements sur le territoire
Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice des Affaires Générales et de Proximité, le/la Référent(e) Handicap accompagne les habitants et les familles concernés par le handicap dans leurs démarches administratives et sociales, en les informant, les orientant et en facilitant leur accès aux droits et aux dispositifs d'aide. Il/elle assure également le rôle de référent handicap au sein de la collectivité, en contribuant à l'inclusion des agents en situation de handicap, au maintien dans l'emploi et à l'amélioration de l'accessibilité des services municipaux. Il/elle travaille en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs afin de favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261009000164-referent-e-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des dispositifs légaux et des acteurs du handicap (loi 2005, MDPH, etc...)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de l'emploi public.
- Maîtrise des dispositifs d'accompagnement des aidants et des personnes handicapées.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de dossiers).
- Capacité à animer des ateliers ou des réunions d'information.
- Expérience dans l'accompagnement social ou médico-social (un plus)
- Conduite d'entretien et analyse des besoins.
- Accompagnement administratif et social.
- Animation de réseau partenarial.
- Gestion de projet.
- Rédaction de rapports et comptes rendus.
- Conduite d'actions de sensibilisation.
Savoir être :
- Empathie, patience et sens de l'écoute.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens du travail en équipe et capacité à travailler en réseau.
- Adaptabilité face à des situations complexes et variées.
- Formation et expérience
- Sens de l'écoute et de la confidentialité.
- Empathie et bienveillance.
- Capacités relationnelles et diplomatie.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Rigueur et sens de l'organisation.
Profil recherché :
- Expérience significative dans le domaine administration publique.
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
- Expérience au minimum 6 ans en collectivité territoriale gestion et suivi projet
- Maîtrise CIRIL SMD/FINANCE
Conditions de travail :
- Déplacements : Possibilité de déplacements sur le territoire pour rencontrer les familles et les partenaires
- Permis B demandé
Publiée le 24/10/2026 - Réf : O974261009000164