Instructeur Gestionnaire en Ressources Humaines - Bagnols en Foret H/F Communes
- Bagnols-en-Forêt - 83
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Située dans le Var, la commune de Bagnols en Forêt compte 53 agents, titulaires et contractuels, répartis entre les services administratifs, techniques, scolaires, police municipale, CCAS et périscolaires. Sous l'autorité de la DGS et en lien direct avec le maire, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH de la collectivité, de la gestion administrative et statutaire au conseil auprès des élus.
Gestion administrative et statutaire
- Gérer les carrières des agents : recrutements, avancements, promotions, positions, cessation de fonctions
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations RH)
- Assurer la veille juridique et statutaire et sécuriser les procédures
Paie et rémunération
- Préparer et contrôler la paie mensuelle et les déclarations sociales (DSN)
- Appliquer le régime indemnitaire (RIFSEEP) et suivre la masse salariale
- Participer à la préparation budgétaire du chapitre 012
Pilotage et développement RH
- Accompagner l'autorité territoriale dans la définition de la politique RH
- Mettre à jour les fiches de poste et l'organigramme
- Élaborer le plan de formation et suivre les entretiens professionnels annuels
- Contribuer aux lignes directrices de gestion et à la gestion prévisionnelle des emplois
Santé, conditions de travail et dialogue social
- Gérer les absences (maladie, accidents de service) et les relations avec le conseil médical et la médecine préventive
- Suivre le document unique d'évaluation des risques professionnels
- Assurer les relations avec le centre de gestion, notamment avec l'organisation du comité social territorial
- Informer et conseiller les agents sur leurs droits et obligations
Le profil recherché
Savoirs
- Connaissance solide du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des règles de paie du secteur public
- Notions de finances publiques et de fonctionnement des collectivités
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de paie sous Berger-Levrault
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à analyser une situation et proposer des solutions aux élus
Savoir-être
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
- Rigueur, organisation et autonomie
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Polyvalence, indispensable dans une petite structure
Expérience sur un poste similaire en collectivité appréciée. Formation en ressources humaines souhaitée.
Publiée le 24/10/2026 - Réf : O083261022001002
