Assistant - Assistante de Vie à Domicile Week-End H/F CAADS
- Lyon - 69
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Planning du week-end
Détail du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour intégrer notre équipe. Nous intervenons uniquement auprès de personnes âgées et/ou en situation d'handicap pour les aider dans les actes de la vie quotidienne, sur le secteur de Lyon 7, Lyon 3 et Lyon 2. Votre mission sera d'aider les différents bénéficiaires de votre planning à rester chez eux dans les meilleures conditions. Planning du week-end.
Vous aurez en charge :
- l'aide à la toilette et à la mobilisation
- l'aide au lever/coucher
- l'aide aux repas (préparation, aide,...)
Plannings sectorisés, majoration de 25% samedis et dimanches, 1% logement, mutuelle d'entreprise.
1 week-end sur 2 travaillé (7h-13h / 16h-20h) mais possibilité de travailler 3 week-end sur 4
Sandrine, Responsable de secteur, et l'équipe d'assistants de vie à domicile vous accueilleront grâce au parcours d'intégration et de formation pour que vous preniez pleinement votre place dans l'équipe.
Planning pouvant correspondre à des étudiants en médico-social (ADVF, Aide-soignant(e), infirmier(e),...)
Le profil recherché
Compétences: Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/10/2026 - Réf : 215PYKR
