Iomi - CDI Tuteur - Coordinateur Pédagogique en Expertise Comptable et Finance Dcg - Dscg H/F IRUP RH
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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- Des déplacements sont à prévoir sur la région Auvergne Rhône-Alpes
Les missions du poste
Au sein de notre institut, IOMI, école dédiée aux métiers notamment du management, du business et de l'expertise comptable, recherche dans le cadre de son développement, un(e) tuteur(trice) coordinateur(trice) pédagogique.
Véritable acteur(trice) de la réussite des apprenant(e)s, vous assurez un suivi individualisé, que nous appelons tutorat pédagogique, tout au long de leur parcours de formation. Vous contribuez à la mise en oeuvre des programmes et à leur évolution.
Placé(e) au coeur du dispositif de formation qui alterne cours et situation professionnelle en entreprise, vous réaliserez les missions suivantes :
Le tutorat pédagogique des apprenant(e)s (étudiant(e)s et apprenti(e)s) :
* Accompagner les élèves, en individuel et en collectif, dans la compréhension de leur environnement professionnel et dans la construction de leur projet professionnel
* Être l'interlocuteur privilégié des apprenti(e)s et tuteurs(trices) en entreprise
* Suivre la progression des apprenti(e)s (résultats, compétences, posture professionnelle, ...) et réaliser les visites d'évaluation en entreprise
* Animer les modules liés à la professionnalisation et à la préparation des épreuves professionnelles des examens.
La coordination des enseignements des formations DCG et DSCG :
* Mettre en oeuvre les formations préparant au DCG et au DSCG : choix pédagogiques, organisation des modules de cours, des activités de professionnalisation, des examens blancs, ...
* Assurer une veille relative aux évolutions des programmes et des métiers de l'expertise comptable
* Animer l'équipe d'enseignant(e)s (sourcing, coordination, feed-back, ...).
Le profil recherché
Vous avez un goût prononcé pour la pédagogie et l'accompagnement professionnel.
Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse, vous savez établir une relation de confiance et travailler en équipe.
Des déplacements sont à prévoir sur la région Auvergne Rhône-Alpes dans le cadre des visites d'évaluation des apprenant(e)s en entreprise.
Rémunération (fixe + prime sur objectifs personnels) associée à ce poste : 41 000-46 000 euros bruts annuels.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci de nous adresser, en ligne, CV et lettre de motivation.
Les avantages
- Télétravail possible (1j/sem.) après 6 mois d'ancienneté
- 5 sem. de congés payés/an et 9j de RTT (non cadre) ou 10-12j (cadre)
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Rémunération fixe sur 12 mois voire ajout d'une prime objectifs ind.
- Titres restaurant et CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature, instantanément
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Si CV sélectionné, appel téléphonique pour une première prise de contact
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15 à minutes d'échange pour 1er niveau de validation
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Entretien physique avec le N+1 du poste et la chargée de recrutement
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Si 1er entretien satisfaisant, 2ème entretien avec la RRH et le N+2
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Sélection profil et proposition contractuelle par téléphone puis formalisée par email
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Publiée le 24/10/2026 - Réf : L5kDWnbg1EM9yawr
