Chef de Projet Si - Meti H/F GBH
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la DSI de GBH, vous pilotez les projets d'évolution de CGI Retail Suite sur trois périmètres : le magasin, le central (référentiel produit) et le supply (entrepôts).
Vous êtes l'interlocuteur de référence entre les métiers et l'éditeur.
Vos missions :
* Cadrer, planifier et piloter les projets d'évolution sur les briques CGI Retail Suite (périmètre, budget, planning, risques).
* Recueillir et formaliser les besoins des métiers (achats, merchandising, logistique, magasins) et rédiger et valider les spécifications fonctionnelles.
* Piloter la recette, les tests de non-régression, le déploiement dans les magasins et les entrepôts, puis le support post-déploiement.
* Coordonner les montées de version avec CGI : analyse d'impact, plan de bascule, plan de repli, communication.
* Assurer la qualité et la cohérence des échanges entre les trois périmètres (magasin, central, supply) et avec les applications tierces.
Le profil recherché
Vous maîtrisez le cycle projet complet, du cadrage au support.
Vous savez parler aux métiers comme à l'éditeur, et vous aimez les choses bien écrites et bien organisées.
CE QUE VOUS MAÎTRISEZ
Exigence pour le poste:
* Gestion commerciale magasin : cycle de vente, prix et promotions, remontées de ventes, paramétrage et recette
* Brique centrale : référencement, assortiment, prix, commandes, gouvernance des données articles
* Supply : approvisionnement, réceptions, stocks, préparation, expéditions (exigé sur au moins un des trois périmètres, apprécié sur les autres)
* Interfaces et échanges, montées de version éditeur, relation avec CGI
Apprécié :
* Des montées de version déjà pilotées sur une ou plusieurs briques
* Une expérience multi-sites ou multi-pays, et une bonne compréhension des contraintes locales (DROM, import-export)
La rigueur, chez vous, est un réflexe plus qu'un argument.
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 24/10/2026 - Réf : M1500262_1792785681
