Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur HSE Expert H/F Segula Technologies

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 10 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements réguliers à prévoir sur les chantiers de la région

Les missions du poste

Dans le cadre de l'accompagnement de notre client, nous sommes en recherche d'un Ingénieur HSE Expert H/F.


Missions :
  • Participer aux Revues de Sécurité Amont et aux Inspections Communes Préalables.

  • Contrôler les documents de sécurité prestataires (analyses de risques, PCO, IST).

  • Analyser les événements sécurité, mener la recherche de causes organisationnelles et rédiger les rapports/fiches d'information.

  • Animer des réunions HSE et des points sécurité avec les entreprises intervenantes.

  • Réaliser des visites HSE planifiées sur chantiers.

  • Rédiger les comptes rendus et capitaliser les données dans les outils de suivi dédiés.

Concevoir des kits d'aide à la visite intégrant le retour d'expérience (REX).

Établir les diagnostics d'organisation des programmes et élaborer les plans d'actions.

Suivre le plan d'actions des prestataires et piloter les tableaux de bord mensuels ainsi que le bilan annuel HSE.

Le profil recherché

  • Excellente maîtrise des risques et de la sécurité liés aux ouvrages électriques.

  • Connaissance éprouvée des méthodes d'analyse d'accidents (5M ou équivalents).

  • Aisance dans l'exploitation de la documentation technique et la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint).

  • Permis B valide indispensable (déplacements réguliers à prévoir sur les chantiers de la région).

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : ARLEEQRCVGVRXA789

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