Educateur de Jeunes Enfants H/F France Travail
- Saïx - 81
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Micro-crèche recherche un/e EJE pour un remplacement d'une durée indéterminée
Sous la responsabilité de la direction, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes enfants et la coordination de la vie de la structure. Vos missions principales incluront :
Accompagnement de l'enfant : Assurer le bien-être physique et affectif des enfants, favoriser leur éveil et leur autonomie à travers des activités pédagogiques adaptées.
Animation pédagogique : Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Relation avec les familles : Accueillir les parents, assurer un suivi quotidien de l'enfant et instaurer une relation de confiance et de partenariat.
Coordination d'équipe : Participer à la dynamique d'équipe, transmettre les informations essentielles et contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles.
Hygiène et sécurité : Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé en vigueur au sein de la structure.
Profil Recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e), doté(e) d'une grande capacité d'écoute et d'un excellent sens du relationnel.
Condition impérative :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) EXIGÉ.
Compétences et qualités :
Maîtrise approfondie des étapes du développement de l'enfant.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'observation et de l'analyse.
Douceur, patience et bienveillance.
Grande capacité d'adaptation (contexte de remplacement).
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 215PTNT
