Aide-Soignant H/F Etablissement Sainte Marie Puy de Dôme - Allier
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- 5 mois
- Santé • Social • Association
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week-end/2 travaillé
Les missions du poste
1 Aide-Soignant H/F
CDD - temps plein 100%
Pôle Soins Aigus Intensifs
Unité de Soins Aigus et Intensifs (USAI)
Les deux unités USAI inscrites dans un projet médical vont devenir des unités temps plein fermées intersectorielles d'admission pouvant accueillir jusqu'à 23 patients. Le service sera équipé de 4 chambres de soins intensifs (CSI) dans une aile qui aura accès à une cour dédiée. Des espaces d'apaisement seront disponibles pour limiter au maximum le recours à l'isolement/contention.
Elles comptent à ce jour 23 lits chacune et une chambre de soins intensifs
Les patients admis seront majoritairement en soins sous contraintes ou sous-main de justice mais l'accueil très ponctuel de patient des autres pôles en soin libre lors de crise psychique sera possible.
Les objectifs des admissions en USAI sont la mise en sécurité du patient, la recherche de son consentement au soins et l'orientation dans un parcours de soins, le tout en maintenant des durées d'hospitalisation courtes afin de rapidement ré introduire le patient dans la cité.
Missions principales :
Accueillir et prendre en soin des patients majoritairement en soins sous contrainte ou sous-main de justice, présentant une décompensation psychiatrique aigue ou une crise psychique, justifiant d'une surveillance renforcée.
Observer cliniquement et accompagner les patients en chambre standard ou chambre de soins intensifs en collaboration avec les infirmiers.
Activités et soins spécifiques :
- Accueillir le patient en phase aigüe ou situation de crise
- Accompagner le patient et assurer sa surveillance particulièrement sur les temps en CSI (chambre de soins intensifs)
- Participer à l'observation et à l'évaluation clinique notamment au travers des réunions cliniques et des APP (analyse de pratique professionnelle)
- Mettre en oeuvre des entretiens formels et informels en recherchant le consentement du patient et en travaillant l'alliance thérapeutique
- S'inscrire dans une démarche de moindre recours à l'isolement/contention en étant créatif et en usant des espaces d'apaisement
- Réaliser les accompagnements extérieurs, les équipages, les rendez-vous au Jude des Libertés et de la Détention et les rendez-vous médicaux urgents.
Le profil recherché
- Diplôme d'Aide-Soignant obligatoire
- Une première expérience en psychiatrie
- Connaissance clinique des pathologies psychiatriques
- Bonne connaissance de la législation en lien avec les Sois Sous Contrainte
- Créativité dans la mise en oeuvre de soins et de médiations favorisant l'alliance thérapeutique
- Autonomie, de prise d'initiatives, d'organisation et de disponibilité.
- Discrétion, adaptabilité, partialité et respect du secret professionnel.
- Formation tel que OMEGA, Appel à renfort, Soclecare, Relation d'aide, ... serait un plus
Rémunération
· Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
· RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels
· Récupération des jours fériés lorsqu'ils ne sont pas travaillés
· Indemnité Ségur (238 € brut mensuel)
· Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein
· Aucun rappel sur jour de repos ou de congés
· Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée pour les CDI et CDD
· Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
· Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
· Self d'établissement à tarifs attractifs
· Parking gratuit sur site
· Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
· Unité temps plein - 24h/24h - 7j/7j
· Horaires postés (matin - journée - soir)
· 1 week-end/2 travaillé
Les avantages
- RTT
- RECUPERATION JOURS FERIES
- PARKING GRATUIT
- SELF
- HORAIRES VARIABLES
- CET MONETISABLE
- EVOLUTION PROFESIONNELLE ET MOBILITE INTERNE
- CSE ATTRACTIF
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique avec le Service RH
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Entretien avec le Manager du secteur
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Retour positif ou négatif de la candidature
-
Création du dossier administratif
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Intégration
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La carte
49 Rue des Gravouses
63100 Clermont-Ferrand
Publiée le 23/10/2026 - Réf : D86rjpgGKv5pE17e
