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Les missions du poste
Nous recherchons pour un de nos clients, leader du secteur aéronautique, un Opérationnel Leader H/F.
Missions principales :
-Accompagner les responsables opérationnels et le middle management dans le développement de leurs pratiques managériales.
-Coacher les managers sur l'animation de la performance, la résolution de problèmes et la conduite du changement.
-Identifier les leviers d'amélioration et construire les feuilles de route de transformation.
-Piloter des projets transverses d'amélioration de la performance SQDCT.
-Intervenir sur des prestations ou activités en difficulté afin d'établir un diagnostic rapide et factuel.
-Définir, mettre en oeuvre et suivre les plans de redressement jusqu'au retour à la performance attendue.
-Prendre le lead fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires dans les situations critiques ou dégradées.
-Développer l'autonomie des équipes par le coaching terrain, le mentorat et la formation.
-Piloter les indicateurs de performance et garantir l'atteinte des résultats attendus.
-Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue du référentiel SeeD et des standards Groupe.
-Animer des instances de pilotage avec les directions opérationnelles et assurer un reporting régulier.
-Accompagner les chantiers Lean, Kaizen, résolution de problèmes et transformation organisationnelle.
Le profil recherché
-Gestion de projet complexe et transverse.
-Conduite du changement et transformation des organisations.
-Diagnostic de performance opérationnelle.
-Pilotage de plans de redressement et gestion de crise.
-Excellente maîtrise des outils Lean Manufacturing et de résolution de problèmes.
-Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint et outils de pilotage de la performance.
-Construction de business cases, suivi budgétaire et mesure des gains.
-Animation d'ateliers, de groupes de travail et d'instances de pilotage.
Vous avez également:
-Leadership d'influence reconnu.
-Capacité à challenger avec bienveillance les pratiques établies.
-Forte culture du résultat et sens des engagements.
-Excellentes capacités relationnelles et aptitude à fédérer.
-Autonomie, prise d'initiative et pragmatisme.
-Capacité d'analyse et d'adaptation à des sujets nouveaux.
-Aisance dans les environnements complexes ou sous tension.
-Orientation terrain et goût pour l'action.
Expérience :
Bac +5 (Ingénieur ou Master) ou expérience équivalente.
Expérience significative de 7 à 10 ans minimum dans l'amélioration de la performance, la transformation, l'excellence opérationnelle ou le management opérationnel.
L'entreprise
Infos complémentaires
APPIMAN en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 101261023163620