Technicien Régleur de Ligne Production H/F CASTEL FRERES
- Var - 83
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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- port des EPI : chaussures, vêtement de travail, gants, charlotte, protection auditive
Détail du poste
Assurer le réglage, l'optimisation et le bon fonctionnement des équipements de production afin de garantir la performance, la qualité et la sécurité des lignes d'embouteillage. Réaliser les changements de formats, les diagnostics de premier niveau et les interventions techniques nécessaires au maintien de la production.
Vos Missions
Missions Systématiques :
- Réglages & Technique : Réaliser les réglages et les changements de format nécessaires des machines. Localiser la panne, déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état. Effectuer les opérations de maintenance préventive/corrective et l'entretien courant. Suivre les consignes de sécurité machine.
- Contrôle de fabrication : Enregistrer les arrêts de chaînes et les anomalies rencontrées (origine, temps). Valider, avant chaque démarrage de lot, le respect des spécifications de l'ordre de fabrication (produits, conformité vin, matières sèches, critères qualitatifs) et enregistrer ces contrôles.
- Qualité & HACCP : Garantir la maîtrise des « PRPO » et « PRP » liés à l'activité, des points de surveillance et de l'application des plans d'hygiène et HACCP sur les lignes (en particulier le risque bris de verre).
- Entretien de la zone : Assurer le nettoyage et le rangement des machines de la ligne conduite ainsi que de la zone occupée en fin de poste.
- Environnement : Protéger l'environnement en adoptant des comportements responsables (économiser l'énergie et l'eau, réduire les déchets, faire un tri sélectif, favoriser la dématérialisation, signaler les fuites d'eau/air comprimé et tout déversement accidentel).
Missions Ponctuelles :
- Conduite de ligne : Assurer la conduite d'une ligne de production en cas d'absence d'un conducteur ou pour répondre à un besoin exceptionnel. Être garant de la quantité de bouteilles produites par rapport à l'ordre de fabrication.
- Gestion des matières sèches : Assurer et superviser la disponibilité, la conformité et le retour des matières sèches (quantité, qualité, conditionnement) en fin de lot/production dans la zone spécifique.
- Application des consignes au poste : Assurer la traçabilité des pratiques, la réalisation des autocontrôles, l'instruction bris de verre, les enregistrements liés et les prélèvements d'échantillons (AVPI, Vinothèque, contrôle qualité).
- Management & Formation : Encadrer le personnel de la ligne (conducteur machine, intérimaire, supervision des autocontrôles et enregistrements). Assure la formation des nouveaux arrivants sur la ligne.
- Hygiène & Sécurité globale : Veiller au respect des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité sur le site d'embouteillage (port des EPI : chaussures, vêtement de travail, gants, charlotte, protection auditive ; respect de l'interdiction de port de bijoux).
- Non-conformités & Retraitement : Déclarer et gérer les non-conformités sur lignes, les signaler à la hiérarchie et/ou au responsable qualité. Assurer les missions exceptionnelles de retraitements produits.
Le profil recherché
- Formation / Expérience : Niveau Bac Pro Conduite de ligne - CQP ou équivalent, et/ou expérience de 6 mois minimum sur poste équivalent.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils/techniques d'embouteillage, de la maintenance Niveau 2, de l'agroalimentaire, des règles de sécurité, des règles IFS / BRC et notions de management.
- Compétences comportementales : Esprit d'équipe, rigueur, autonomie dans la gestion des priorités, logique, résistance à la pression, et force de proposition pour l'outil de production.
Les avantages
- Avantages sur nos produits
- CSE
- Remboursement des transports
- Télétravail
- Foodles
- Payplan
- 13e mois
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique pour confirmer que votre profil correspond aux attentes du poste
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Entretien avec l'équipe recrutement
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Entretien avec le manager
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Un test de personnalité et technique peut-être transmis en fonction du niveau de poste
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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 2026-483