Responsable Formation H/F Legal & HR Talents

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le garant du déploiement et de la performance de la politique formation à l'échelle nationale.
Votre rôle consistera à piloter l'activité formation sur l'ensemble du territoire, à encadrer les processus et à accompagner les équipes locales dans la mise en oeuvre des plans de développement des compétences.

Vos principales responsabilités :

• Pilotage national de la formation : accompagnement et coordination des correspondants formation sur plusieurs régions, structuration des process et harmonisation des pratiques.
• Veille et conseil : assurer une veille réglementaire active sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de formation, et diffuser les informations clés aux interlocuteurs internes.
• Projets stratégiques : accompagner les directions fonctionnelles (Marketing, Commerce, etc.) dans la conception et le déploiement de parcours de formation complets ; planifier les calendriers, concevoir les programmes et garantir leur déploiement opérationnel.
• Digital Learning : piloter et développer les dispositifs digitaux via la plateforme 360Learning, dans un contexte de forte transformation numérique des apprentissages.
• Encadrement d'équipe : management direct de 2 personnes, dans un esprit de collaboration, d'autonomie et de montée en compétences.

Vous disposez d'une solide expérience dans la conduite de projets de formation complexes, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-régional.
Votre posture de partenaire business et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les directions opérationnelles et de comprendre leurs enjeux métiers.

Compétences exigées :

• Expertise confirmée en ingénierie et gestion de la formation
• Excellente maîtrise du pilotage de projets
• Capacité d'encadrement et de coordination d'équipe
• Sens du service client, écoute active et accompagnement des managers

Compétences appréciées :

• Maîtrise des outils digitaux et des plateformes LMS (notamment 360Learning)
• Aisance en communication orale, y compris en anglais
• Capacité à impulser une dynamique d'innovation dans les dispositifs de formation

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