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Ingénieur Icpe - Études de Dangers & Modélisation des Risques Industriels H/F Ingérop

  • Lyon 3e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

A l'agence de Lyon au sein de notre activité dédiée aux risques industriels et aux dossiers réglementaires ICPE, vous accompagnez nos clients industriels dans l'analyse et la maîtrise de leurs risques ainsi que dans la réalisation de leurs dossiers réglementaires, en particulier dans la réalisation et le pilotage des études de dangers.

Avec une forte composante technique et modélisation, vous intervenez notamment sur :

  • l'identification et l'analyse des potentiels de dangers ;
  • la réalisation d'analyses de risques (APR, HAZID, HAZOP) et l'identification des scénarios d'accidents ;
  • la réalisation de modélisations des phénomènes dangereux : dispersion atmosphérique d'un nuage inflammable et/ou toxique, inflammation d'un nuage inflammable (UVCE/ Flash-fire), feu de nappe, jet enflammé, feu d'entrepôt, éclatement de capacité, ... ;
  • la réalisation de l'analyse détaillée des risques : cotation des phénomènes dangereux en gravité et en probabilité, identification et caractérisation des Mesures de Maîtrise des Risques (MMR), démarche de réduction des risques, ...
  • la rédaction des volets risques de dossiers réglementaires ICPE, notamment dans le cadre de demandes d'autorisation environnementale ;
  • l'accompagnement des clients dans leurs échanges avec les services de l'État notamment sur les thématiques afférentes aux études de dangers ;
  • la participation aux réunions techniques avec les industriels, bureaux d'études et partenaires du projet.

Vous contribuerez également au développement de l'expertise risques industriels de l'équipe, à l'amélioration des méthodologies et outils de modélisation (développement de feuilles de calcul par exemple) ainsi qu'à la réalisation des offres techniques.

Le profil recherché

De formation ingénieur ou Bac +5 scientifique ou technique, vous disposez idéalement d'une première expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études, ingénierie, industrie ou organisme spécialisé dans les risques industriels.

Vous maîtrisez ou avez une bonne connaissance :

  • de la réglementation ICPE et de la documentation technique relatives aux risques industriels (guides INERIS, note/guide ministériels, ...);
  • de la méthodologie de réalisation des études de dangers et de sa déclinaison pratique ;
  • de l'animation des analyses de risques en groupe de travail de type HAZID et HAZOP ;
  • d'un ou plusieurs logiciels de modélisation des risques industriels (PHAST, FLUMILOG, PROJEX, ...) ;
  • des méthodes de cotation en probabilité (noeud papillons) ;

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne ayant un véritable goût pour la modélisation et l'analyse, capable de comprendre un procédé industriel, de challenger les hypothèses retenues et surtout d'interpréter les résultats au regard des enjeux réglementaires et opérationnels du client.

Autonomie, rigueur, curiosité technique, capacité d'organisation et qualités rédactionnelles seront essentielles pour réussir dans ce poste.

Infos complémentaires

Votre package :

  • Votre rémunération fixe mensuelle
  • Une charte télétravail
  • L'acquisition de jours de RTT
  • Un Compte Epargne Temps (CET)
  • Le droit à des CESU
  • L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
  • L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
  • Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
  • L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
  • Un CSE dynamique

Actierra attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec le manager

  • Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : REF1119I

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