Directeur Adjoint d'Établissement - Qualité de l'Accompagnement et Projets H/F Action Enfance
- Jura - 39
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- poste itinérant nécessitant des interventions dans les deux établissements du territoire (39)
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, la Fondation ACTION ENFANCE, acteur majeur de la protection de l'enfance en France, ouvrira deux nouveaux villages d4enfants et d'Adolescents dans le Jura à l'été 2027 sur deux sites : Chaussin et Lons-le-Saunier.Nous recherchons un Directeur Adjoint d'établissement - Qualité de l'Accompagnement et Projets H/F.Mission:Rattaché(e) au Directeur de l'Établissement/territoire, votre mission principale consiste à superviser les activités et le fonctionnement de la structure ainsi que son organisation interne. Il/elle pilote les projets éducatifs/qualités transversaux de l'établissement/territoire. Dans le cadre de ses missions, il/elle travaille en étroite collaboration avec les directions du Siège et notamment la DIAQ et la direction du Développement. Le directeur adjoint QAP se déplace sur l'ensemble des sites de l'établissement/territoire.Vous assurerez les missions suivantes :
- Déployer le projet d'établissement/territoire et assurer la mise en oeuvre du plan d'actions notamment sur la qualité de l'accompagnement et les projets éducatifs transversaux.
- Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement/territoire en ce qui concerne l'accueil des enfants et/ou jeunes confiés.
- Garantir la conformité de l'établissement/territoire au cadre réglementaire de la protection de l'enfance : lois, habilitation, convention...
- Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au sein de son établissement/territoire
- Garantir le respect des normes d'hygiène et sécurité ainsi que le respect de l'environnement en lien avec ses collègues directeur et adjoint QAP
- Initier et entretenir des relations entre l'établissement/territoire et des partenaires extérieurs
Le profil recherché
- De formation supérieure ouverte, de niveau 1 de type CAFERUIS ou Master II gestion des établissements médico-sociaux, ou équivalent, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire.
- Vous connaissez le fonctionnement et les dispositifs de la Protection de l'Enfance.
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et possédez les qualités techniques et personnelles pour garantir la bonne gestion de vos projets.
Ce poste itinérant nécessite des interventions dans les deux établissements du territoire (39).
Compétences : Sens de l'organisation, Reactivité, qualité, Relationnel, Gestion des ressources humaines
Les avantages
- Sens : un métier utile au coeur de la protection de l'enfance
- Travail d'équipe
- Autonomie : confiance accordée dans l'organisation du quotidien
- Formation continue et montée en compétences
- Des congés trimestriels en plus des congés payés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de présélection téléphonique
-
Entretien en présentiel avec le manager (et/ou le Directeur-trice)
-
Entretien en visioconférence avec la RH (si poste cadre)
-
Publiée le 23/10/2026 - Réf : VBPXX560