Travailleur·euse Social·e H/F Solidarite Femmes
- Besançon - 25
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
L'association Solidarité Femmes et les salarié-es, dans une démarche de cogestion, gèrent un lieu d'accueil et d'écoute ainsi qu'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) spécifiques dédiés aux femmes et enfants victimes de violences conjugales. Le ou la candidat-e devra connaitre et partager les valeurs de l'association.
Solidarité Femmes offre un poste un.e Travailleur.euse social.e au sein de l'Unité d'accompagnement des enfants et mères victimes de violences conjugales.
le-a travailleur-euse social-e a pour missions l'accompagnement des enfants victimes de violences conjugales, ainsi que le soutien à la parentalité des mères.
Activités principales :
- Accueil et accompagnement des enfants, principalement hébergés au sein du CHRS
- Travail sur l'impact des violences sur la parentalité
- Animation d'ateliers avec les enfants / les mères et leurs enfants
- Animation de groupes d'expression pour les mères
- Accompagnement social global des enfants hébergés (scolarité, modes de garde, activités extra-scolaires.)
- Evaluation des conséquences des violences et repérage des situations de maltraitance
- Elaboration de projets en lien avec l'équipe et les différents partenaires (PMI, structures médico-sociales.)
- Participation aux diverses réunions institutionnelles et avec les différents partenaires
Compétences requises :
- Pouvoir informer sur les violences et les droits des femmes et des enfants
- Etre en capacité de mener des entretiens avec des enfants en prenant en compte leurs émotions
- Poursuivre un travail éducatif avec les mères et les enfants, notamment au domicile (CHRS)
- Savoir se positionner en soutien des compétences parentales
- Animer des ateliers collectifs en veillant à la place de chacun, en étant vigilant à ce qui est en jeu dans la réalisation et/ou la relation
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Être capable de co-construire avec les autres membres de l'équipe
Spécificités du poste :
- Temps de travail 0.9 ETP = 31h30 par semaine
- Diplôme requis : Educateur.ice spécialisé.e / Educateur.ice de Jeunes Enfants
- Permis B obligatoire
- Présence obligatoire le mercredi
- Prise de poste dès que possible
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions,Mettre en place et animer des groupes de parole,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Etre en capacité de mener des entretiens avec de
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 215NPMP
