Traducteur·trice Commercial H/F Miniso France
- Paris - 75
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
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Détail du poste
Missions principales
Le salarié est chargé d'assurer les activités de traduction et d'interprétation en chinois, français et anglais dans le cadre des échanges commerciaux internationaux de l'entreprise, la traduction des documents commerciaux ainsi que les tâches d'assistance commerciale associées.
Les principales missions sont les suivantes :
1. Interprétariat lors des réunions commerciales
Assurer l'interprétariat lors des réunions et négociations entre le responsable commercial et les fournisseurs français, afin de faciliter la compréhension des besoins, des conditions commerciales et des informations échangées.
2. Traduction de documents commerciaux
Traduire et relire les bons de commande, les devis fournisseurs, les factures commerciales, les fiches produits ainsi que les courriels et autres documents professionnels.
3. Communication commerciale multilingue
Faciliter les échanges entre les équipes internes et les fournisseurs français en traduisant et en transmettant les informations relatives aux commandes, aux livraisons et aux autres opérations commerciales.
4. Gestion des documents commerciaux
Assurer le classement, la vérification et la transmission des documents commerciaux traduits, ainsi que le suivi administratif associé, conformément aux procédures internes de l'entreprise.
5. Communication interculturelle
Faciliter la communication entre les différents interlocuteurs internationaux afin de limiter les incompréhensions linguistiques et de contribuer au bon déroulement des relations commerciales.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels de transcription,Ecrire une ou plusieurs langues étrangères,Parler une ou plusieurs langues étrangères
Langues: Anglais exigé,Chinois (Mandarin) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 215NSGR
