GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Responsable Paid Media et Marketing Automation H/F GEODIS

  • Levallois-Perret - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Le Paid media Campaign Manager chez GEODIS agit en le lien essentiel entre la conceptualisation /création commerciale d'une campagne et la mise en oeuvre technique fluide des campagnes dans le Marketing Tech Stack de GEODIS.
Sa mission est de mettre en oeuvre les campagnes marketing dans Pardot et Salesforce à l'échelle mondiale et d'accompagner les interlocuteurs marketing régionaux et locaux dans la configuration de leurs propres campagnes.
Lorsque cela s'applique, l'achat média de campagnes (LinkedIn et les moteurs de recherche) fait également partie de son périmètre, ainsi que le reporting sur la performance des campagnes.
Il est aussi chargé d'affiner et d'aligner les besoins métiers liés aux campagnes à travers le réseau GEODIS et de gérer l'évolution nécessaire des outils et processus de campagnes afin de répondre à ces besoins et de gagner en efficacité.
Il reporte au Director Tech&Digital Marketing

Il aura pour mission de :

1 Bâtir une stratégie lead generation efficace en jouant sur tous les leviers paid (Google, Bing, RS, LLM, achats médias et BDD), en créant des campagnes BtoB adaptées aux métiers Geodis et verticalisées, et ce à l'échelle mondiale
2 Contribuer à la performance du funnel et des conversions à travers la mise en place de dispositifs automatisés (lead nurturing, lead scoring) et l'accompagnement des équipes dans l'adoption des outils et process
3 Construire un plan d'animation relationnel automatisé pour optimiser les indicateurs clients (Xsell, upsell, rétention, satisfaction)
4 Adopter une démarche test&learn permanente pour optimiser les résultats
5 Piloter finement les KPIs et ROI/budget des campagnes
6 Coordonner les besoins et être le garant de la connaissance et de la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes Sales, Régions et LoB

Cela passe par :

* Implémenter les concepts de campagnes commerciales dans le Marketing Tech Stack de GEODIS
* Soutenir et former le réseau marketing régional et par LoB dans la configuration des campagnes marketing
* Maintenir la documentation des processus, des outils et les manuels utilisateurs
* Gérer le reporting des campagnes selon les KPI de performance définis et challenger/améliorer les KPI et le reporting.
* Administrer les comptes d'achat média GEODIS pour LinkedIn, Google/DV360, et coordonner l'accès des fournisseurs/prestataires
* Contribuer aux évaluations d'amélioration de la performance des campagnes et proposer continuellement des idées/outils pour rendre les campagnes plus efficaces
* Recueillir, affiner et aligner les besoins métiers internes pour l'amélioration des outils et processus de campagnes
* Préparer, participer et contribuer aux ateliers, et documenter les résultats des ateliers
* Rédiger des user stories/use cases pour alimenter les backlogs de développement des outils marketing pour l'IT/les fournisseurs
* S'aligner avec les équipes CRM/salesforce, IT et web pour les livraisons techniques
* Effectuer les tests d'acceptation utilisateur pour les nouvelles fonctionnalités livrées

Le profil recherché

Master 2 (Bac +5) en data marketing, école d'ingénieur avec une appétence pour le digital.
Minimum 5 ans d'expérience en Marketing Digital à l'international/pour une entreprise internationale ou en Conseil pour de Grandes entreprises, de préférence en BtoB

Appétence Business (traduction d'enjeux stratégiques en plan d'action opérationnel)
Expérience avec Pardot/Accountxxx et Salesforce.com (certification Pardot appréciée)
Esprit analytique et orienté process
Bonnes compétences en communication
Anglais courant indispensable
Capacité à travailler de façon autonome en mode projet avec des délais courts
Déplacements professionnels possibles occasionnellement

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

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26 Quai Charles Pasqua

92300 Levallois-Perret

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 2026-16727_1792750664

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