Soprema Entreprises emploi
Soprema Entreprises recrutement

Gestionnaire RH Ouvriers H/F Soprema Entreprises

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Nous recrutons, au sein de notre agence travaux à STRASBOURG (67), dans le cadre du remplacement d'un départ à la retraite, un :

Gestionnaire RH Ouvriers (H/F) en CDI

Sous la responsabilité de la Direction, vous rejoignez une équipe à taille humaine et aurez en charge les tâches administratives du personnel ouvrier de l'agence.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

* Etablissement des contrats de travail pour les ouvriers, et des soldes de tout compte
* Envoi des éléments variables de paie du personnel non-cadre au siège
* Gestion des acomptes
* Saisie des heures intérim et main d'oeuvre
* Gestion des intérimaires (besoins, contrats, suivi de facturation)
* Suivi des arrêts maladie ouvriers, transmission des attestations de salaires - suivi des remboursements organismes sociaux
* Déclaration des accidents de travail
* Suivi des rendez-vous médecine du travail

Poste à pourvoir en CDI, 39h/semaine (pas de RTT, les heures supplémentaires sont défiscalisées). Poste 100% en présentiel. Fourchette de rémunération indicative autour de 2300-2600€ bruts/mois.

Le profil recherché

Issu d'une formation minimum Bac +2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie à une fonction similaire.

Vous maitrisez les outils informatiques (ERP, Word, Excel).

La capacité d'adaptation, l'organisation, l'autonomie et le sens du service sont de réels atouts pour occuper ce poste.

Rejoignez nous !

Convaincus que la diversité est une richesse, SOPREMA Entreprises s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.

Ce que nous proposons :

* Participation d'entreprise
* Prime de vacances (CIBTP) : 30% de l'indemnité de congés
* Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
* Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL)
* Prime intéressement collaborateur selon résultats de l'agence
* 13ème mois
* Cafétéria équipée (réfrigérateur, micro-ondes)
* Restaurant d'entreprise
* Parking équipé de bornes de recharge électriques.
* Conciergerie permettant d'accéder à des services diversifiés (pressing, réparations, etc.)
* Salle de sport avec machines, accès à des cours, terrains de paddle et de football
* CSE actif
* Cadeaux de fin d'année (Groupe et agence)

Les avantages

  • Tickets restaurant / Restaurant d'entreprise (Siège social)
  • Locaux modernes
  • 13e mois (agences SOPREMA Entreprises et Siège social)
  • Prime participation aux bénéfices (agences SOPREMA et Siège social)
  • Mutuelle avantageuse
  • Flexibilité sur les horaires de travail
  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Onboarding et parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec notre équipe recrutement au Siège

  • Entretien en visio ou directement sur site avec votre futur manager

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 2185_1792750567

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