Chargé de Mission Emploi - Référent Régional Apprentissage H/F Service Public
- Marseille - 13
- Fonctionnaire
- Service public d'état
- Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste
Au sein de la DREETS, sous l'autorité du chef de service et de son adjoint, le/la chargé(e) de mission contribue au pilotage et à la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur de l'insertion et de l'inclusion professionnelle et plus particulièrement de la politique de l'apprentissage en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
A/ Activité principale: formation et insertion dans l'emploi par l'apprentissage
Il/elle assure l'animation du réseau des acteurs, le suivi de l'activité des centres de formation d'apprentis (CFA) et l'analyse des données régionales afin d'éclairer les décisions et de contribuer à la sécurisation des parcours des apprentis.
A ce titre, il est chargé des missions suivantes:
1. Pilotage régional de la politique de l'apprentissage
Contribuer à la déclinaison régionale des orientations nationales en matière d'apprentissage, au suivi de la feuille de route régionale et à l'analyse des données relatives aux contrats, aux effectifs, aux ruptures et aux résultats, afin d'éclairer le pilotage de la politique publique et les décisions de la direction.
Améliorer également la part des jeunes en situation de handicap en apprentissage, le taux de recours à l'apprentissage dans les TPE, etc.
En lien avec le responsable de la politique jeunes au sein du service SECAME, veiller à ce que les dispositifs jeunes soient des relais efficaces vers l'apprentissage (CEJ, E2C...) afin de diversifier le public en CFA, créer des vocations et faire l'apprentissage une voie d'excellence.
2. Animation et coordination des acteurs de l'apprentissage
Animer le réseau des référents en DDETS via des réunions périodiques
Contribuer à l'animation du réseau régional des centres de formation d'apprentis (CFA) et coordonner les échanges avec les services départementaux de l'État (DDETS), les OPCO, les branches professionnelles, les employeurs et les autres partenaires institutionnels, afin de faciliter la mise en oeuvre des politiques publiques et d'apporter des réponses concertées aux difficultés rencontrées par les acteurs.
3. Suivi des CFA et prévention des difficultés
Assurer le suivi de la situation des CFA à partir des données disponibles et du tableau de bord régional, identifier les difficultés de recrutement d'apprentis ou de recherche de contrats et organiser la remontée des alertes. Coordonner, en lien avec les services compétents, le suivi des situations nécessitant une intervention particulière, notamment via la cellule régionale de l'apprentissage (copilotée par le titulaire et son homologue de l'éducation nationale) et les cellules départementales de l'apprentissage.
4. Contrôle, qualité et lutte contre les fraudes
Contribuer au repérage des situations à risque concernant les organismes de formation par apprentissage, assurer le suivi des signalements et faciliter la coordination avec les services compétents en matière de contrôle de la qualité de la formation et de lutte contre les fraudes.
Le profil recherché
Le poste conviendrait à un attaché d'administration de l'Etat expérimenté (ou équivalent), à un inspecteur du travail ou des affaires sociales et sanitaires expérimenté ayant une très bonne connaissance des dispositifs et politiques portés par le ministère du travail et de l'emploi.
Le candidat devra faire preuve d'un goût prononcé pour les contacts humains et disposer d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Par exemple, il sera amené à travailler de façon très étroite avec le réseau des 6 DDETS, souvent en mode «projet» pour décliner les orientations politiques nationales.
Il doit disposer de compétences en analyse budgétaire et financière, faire preuve d'initiative, et posséder une capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse, ainsi que des aptitudes pour la négociation.
Des compétences rédactionnelles seront recherchées, ainsi qu'une maîtrise des dispositifs de formation, d'insertion et d'accompagnement à l'emploi, de gestion de projet et de mobilisation des partenariats.
Le titulaire est à l'aise avec les écritures administratives et juridiques ainsi que pour les aspects budgétaires (conventions).
Liste des compétences :
CONNAISSANCES :
Bureautique et outils collaboratifs
Conduite et gestion de projets
Droit / réglementation
Economie / Finances
Environnement administratif, institutionnel et politique
Gestion budgétaire et comptable
Méthodes et techniques de contrôle
Ressources humaines
SAVOIRS-ETRE :
Aisance relationnelle
Aptitude à l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe
Avoir l'esprit d'initiative
Esprit de synthèse
Etre autonome
Etre diplomate
Etre persévérant
Etre rigoureux
Faculté d'adaptation
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de leadership
Maîtrise de soi
Réactivité
Sens critique
Sens de l'Analyse
Sens de l'innovation / créativité
Sens de l'organisation
Sens de la pédagogie
SAVOIRS-FAIRE :
Accompagner un changement, une réforme
Analyser un projet, une démarche
Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
Animer un réseau, une communauté
Animer une réunion
Appliquer une règle, une procédure
Communiquer
Concevoir un support, un document
Elaborer une méthode
Evaluer
Expertiser
Rédiger
Rédiger un acte juridique
Rédiger un cahier des charges
Travailler en équipe
Travailler en mode projet
Travailler en réseau
Bienvenue chez Service Public
Au sein de la DREETS Provence - Alpes - Côte d'Azur, le pôle « Economie, entreprises, emploi et compétences » (P3EC) a pour responsabilités essentielles de décliner au niveau régional les politiques nationales en matière de développement économique et de l'emploi. Les missions du P3EC se déclinent en 4 axes :
- suivre l'économie régionale, accompagner les mutations économiques et appuyer les entreprises industrielles pour les implantations, les innovations et la décarbonation
- suivre le marché du travail et accompagner les demandeurs d'emploi et les personnes les plus exposées au risque d'exclusion de l'emploi,
- assurer le contrôle de la réglementation de la formation professionnelle
- assurer la mise en oeuvre des fonds européens à vocation sociale et dédiés à l'accompagnement des publics vulnérables
Le pôle 3EC de la DREETS Paca regroupe 67 personnes.
Positionné au sein du P3EC, le service emploi, compétences et accompagnement des mutations économiques (SECAME) met en oeuvre et promeut les politiques de l'Etat relatives à l'accès ou au retour à l'emploi, à la formation, à l'accompagnement des mutations économiques et au développement de l'emploi et de l'apprentissage.
Il s'appuie sur un effectif d'environ 15 agents répartis en 3 grands domaines : mutations économiques, politique du titre et accès/retour à l'emploi et formation
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 2026-2449346
