Planificateur Primavera H/F HOUSE OF ABY
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Les missions :
- Élaborer, structurer et maintenir les plannings projets sous Primavera P6, depuis les phases de préparation jusqu'au suivi de l'exécution.
- Définir les activités, jalons, liens logiques, calendriers, ressources et hypothèses nécessaires à une planification fiable.
- Mettre en place les référentiels de suivi, les lignes de base et les indicateurs d'avancement.
- Collecter et consolider les informations transmises par les équipes projet, les responsables de lots et les partenaires externes.
- Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, identifier les chemins critiques et mesurer les impacts sur les délais.
- Préparer les mises à jour périodiques, les rapports de pilotage, les courbes d'avancement et les analyses de tendance.
- Participer aux réunions de coordination et présenter de manière claire les risques, alertes et actions correctives.
- Proposer des scénarios de rattrapage ou de replanification en lien avec les responsables concernés.
- Veiller à la cohérence des données de planification et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de suivi.
Le profil recherché
- Formation supérieure en gestion de projet, ingénierie, génie industriel, construction, énergie ou domaine similaire.
- Expérience confirmé dans la planification, le contrôle des délais ou le pilotage de projets industriels
- Maîtrise Primavera P6
- Capacité à analyser les écarts, à identifier les risques de dérive et à formuler des recommandations argumentées.
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, pour la consolidation et l'analyse des données.
- Qualités rédactionnelles et aptitude à produire des supports de suivi compréhensibles par des interlocuteurs techniques et non techniques.
- Organisation, fiabilité, esprit de synthèse et capacité à gérer plusieurs sujets avec méthode.
- Goût du travail collectif, posture constructive et aisance dans les échanges avec des équipes pluridisciplinaires.
- La connaissance des environnements de gestion de projet, des contrats industriels ou des activités de construction constitue un atout.
- La maîtrise professionnelle du français et anglais est indispensable
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : a0wa20000011tjR
