Référent Hygiène Sécurité et Environnement HSE H/F Adapei-Nouelles Côtes d'Armor
- Plérin - 22
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous allez aimer faire équipe avec nous
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
Nous recherchons un référent HSE H/F pour notre Siège social situé à Plérin.
Un aperçu de vos missions quotidiennes
Au sein de la DRH et sous le pilotage de Jérôme Thouvenin, Directeur Qualité, au sein de la Direction Qualité Intégrale QHSE composée de 3 personnes.
Ses interventions concernent l'ensemble des établissements, services et dispositifs de l'association.
Prévention des risques professionnels :
- Vous participez à l'élaboration de la politique de prévention et anime sa mise en oeuvre
- Vous supervisez et soutenir méthodologiquement le processus l'élaboration et de mise à jour des DUERP des Etablissements, et des plans d'actions associés
- Vous supervisez le processus d'élaboration les plans de prévention
Vous accompagnez les analyses d'accidents du travail (support méthodologique et intervention sur situations complexes)- Vous participez à la gestion des situations de crise.
Animation du réseau prévention
- Vous animez le réseau des préventeurs : les accompagner et les outiller dans leur mission d'assistance auprès de leur Direction d'Etablissement
- Vous organisez les réunions et temps d'échanges ;
Vous accompagnez les préventeurs dans leurs missions de déploiement des démarches de prévention associatives Vous harmonisez les pratiques de prévention, accompagner les projets
Conformité réglementaire
- Vous assurez une veille réglementaire HSE et la mettre à disposition ;
- Vous conseillez les équipes de Directions d'Etablissement et les préventeurs sur leurs obligations réglementaires ;
- Vous réalisez des audits sécurité ;
- Vous assurez le pilotage du contrats cadres avec le prestataire des contrôles réglementaires.
Environnement et développement durable
- Vous participez à la définition du plan d'action associatif et piloter des actions
- Vous concevez, proposer et suivre les indicateurs environnementaux ;
Le profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si ...
- Vous avez en poche un diplôme de niveau Bac +3 en HSE, prévention des risques ou équivalent. (Niveau 6 minimum)
- Vous justifiez d'une première expérience professionnelle, idéalement dans un environnement multisite à dimension technique. Vous souhaitez élargir votre champ d'intervention à des établissements médicaux sociaux
- Vous maîtrisez des référentiels et réglementations HSE ;
- Vous maîtrisez le DUERP et de la prévention des risques ;
- Vous possédez des connaissances concernant les méthodes d'analyse d'accidents ;
- Vous avez la capacité à animer un réseau de correspondants prévention ;
- Vous êtes reconnus pour vos capacités rédactionnelles (mode opératoire), d'analyse et de synthèse
- Vous faites preuves de pédagogie
- Vous possédez des aptitudes à conduire le changement
- Vous faites preuve d'un leadership d'influence qui favorise l'adhésion, la mobilisation et la coopération au sein des équipes.
Infos complémentaires
-Le poste est à pourvoir à partir du 1er décembre 2026-CDI à temps plein -Vous êtes titulaire du permis B afin de vous déplacer sur nos différents sites dans les Côtes d'Armor avec nos véhicules de service.-Vous pouvez adresser votre candidature à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, sous la référence 3842RHSE par mail : ****@****.**-Date limite de candidature : 13 novembre 2026
Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi ...-Une mutuelle santé avantageuse -Des possibilités de mobilités et évolutions internes -Une politique de formation volontariste -Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière -Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) -Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et tri des candidatures
-
Sélection des candidatures retenues
-
Convocation à un entretien
-
Réponses négatives par mail aux candidats non retenus
-
Adapei-Nouelles Côtes d'Armor en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 3842RHSE
