Collaborateur Comptable Viticulture H/F Le CAB’ BFC
- Chevigny-Saint-Sauveur - 21
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 à 15 ans
Les missions du poste
Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers d'entreprises viticoles et accompagnez vos clients dans leur suivi comptable et fiscal :
- Organisation et suivi de la tenue comptable ;
- Établissement et contrôle des déclarations de TVA ;
- Révision des comptes ;
- Préparation des bilans et des liasses fiscales ;
- Préparation et participation aux rendez-vous de bilan, selon votre autonomie ;
- Échanges réguliers avec les clients et réponse à leurs questions courantes.
Vous mobilisez votre connaissance du secteur viticole pour comprendre l'activité de vos clients, suivre leurs dossiers et identifier les sujets nécessitant l'intervention du responsable d'équipe ou de l'expert-comptable.
Le profil recherché
Vous êtes autonome jusqu'au bilan et à la liasse fiscale. Votre connaissance des dossiers viticoles et votre capacité à gérer une relation client suivie seront particulièrement appréciées.
Vous souhaitez poursuivre votre parcours dans un environnement structuré, avec des interlocuteurs techniques et des possibilités d'évolution.
L'entreprise
Vous rejoignez une équipe disposant d'une connaissance du secteur viticole et de ses particularités comptables et fiscales. Au-delà de la production des comptes, votre rôle consiste à construire une relation de proximité avec les dirigeants, à comprendre leur activité et à les accompagner dans le suivi de leur entreprise.
L'organisation du cabinet vous permet de gérer vos dossiers en autonomie tout en bénéficiant d'échanges techniques avec les responsables d'équipe et les experts-comptables. Des possibilités d'évolution vers davantage de responsabilités sont envisageables selon votre expérience et votre projet.
Infos complémentaires
- Organisation annualisée du temps de travail : 35 ou 39 heures ;
- Suivi du temps et heures supplémentaires rémunérées ;
- Titres-restaurant ;
- Prime de bilan versée en février, après un an d'ancienneté ;
- Prime de partage de la valeur ;
- Carte cadeau de 180 € ;
- Télétravail envisageable sur demande après 6 mois à un an, sous réserve de validation de la direction ;
- Possibilités d'évolution en interne.
Vous souhaitez en savoir plus ? Échangeons en toute confidentialité sur votre parcours et votre projet.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : LC-261023-048
