Responsable Formation H/F GEODIS

Votre rôle couvre l'ensemble de la chaine de valeur de la formation : du recueil du besoin jusqu'au déploiement et à l'évaluation des dispositifs en passant par leur conception, le suivi administratif et leur digitalisation.

Vos missions principales seront :
Management et Animation de la politique formation
-Manager l'équipe formation composée de 2 chargé(es) de projets formation et les accompagner dans leur développement
-Animer les différents relais formation régionaux (10 personnes) au sein de la ligne de métier :
-Organiser les réunions récurrentes de partage d'informations et de bonnes pratiques.
-Communiquer les différentes nouveautés, en lien avec la stratégie d'entreprise
-Assurer un rôle de conseil au quotidien

Pilotage des projets de formations nationales
-Définir en lien avec les experts métiers fonctionnels, les orientations nationales de formation annuelles et en assurer le déploiement et le suivi auprès des régions.
-Conseiller et accompagner les directions centrales dans la création et le déploiement des parcours de formation liés aux projets
-Assurer l'interface avec le groupe (réunion en anglais)
-Piloter la bonne mise en oeuvre logistique et administrative des projets de formation nationaux
-Administrer l'outil de gestion de la formation, en lien avec la responsable SIRH
-Mettre en place et suivre les tableaux de bords formation
-S'assurer de la qualité des données Formation en lien avec nos processus RH
-Améliorer les processus existants

Ingénierie pédagogique
Assurer l'ingénierie pédagogique des projets formation :
-Rédiger le cahier des charges en lien avec les besoins opérationnels et lancer les appels d'offres / consultation
-Analyser les propositions, sélectionner les prestataires et assurer les négociations tarifaires
-Construire les contenus pédagogiques en liaison avec les directions centrales et les intervenants
-Déployer l'offre de formation, après la mise en place d'un pilote et des éventuels ajustements nécessaires.
-Assurer la mise à jour des parcours existants en lien avec les évolutions réglementaires et la stratégie d'entreprise

Relations prestataires
-Assurer les négociations tarifaires
-Définir des process de gestion administrative et s'assurer de leurs bonnes mises en application
-Coordonner la gestion administrative et financière de la formation pour l'ensemble des régions
-Identifier, collaborer et faire vivre un vivier de partenaires reconnus pour leur expertise et leur capacité à innover.

Digital learning
-Mettre en place la stratégie de Digital Learning en lien avec les outils Groupe
-Accompagner les Directions fonctionnelles dans la création de modules e-learning
-Collaborer au développement et à la mise en place d'outils digitaux
-Mettre en place et piloter les reportings

Veille juridique et conseil
-Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation
-Gérer les relations avec l'OPCO concernant les partenariats possibles et les opportunités de financement.