Procemo recrutement

Acheteur Industriel Mécanique et Usinage H/F Procemo

  • Le Havre - 76
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 20 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • des déplacements en France et en Europe

Les missions du poste

PROCEMO accompagne un acteur industriel de référence dans le secteur
aéronautique dans le pilotage de la performance de ses fournisseurs de pièces
mécaniques.

Dans ce contexte, nous recrutons un Acheteur Industriel Mécanique et Usinage
(H/F) pour prendre en main un portefeuille de fournisseurs d'usinage et
améliorer leur performance, avec un démarrage mi-novembre.

En nous rejoignant sur ce projet, vous devenez le référent d'un panel de
fournisseurs stratégiques, avec des objectifs clairs en matière de coûts, de
qualité et de délais. Vous animerez la relation fournisseurs au quotidien, vous
gérerez les situations tendues quand un fournisseur décroche et vous chercherez
en continu des gains de compétitivité. L'enjeu est fort, les interlocuteurs sont
nombreux et vous devrez être opérationnel très vite. C'est un projet pour des
acheteurs confirmés qui aiment allier technique, négociation et résultats
mesurables.

Voici ce qui vous attend au quotidien :

* Piloter un portefeuille de fournisseurs de pièces usinées et animer des
revues de performance régulières
* Suivre les indicateurs de livraison et de qualité de vos fournisseurs et
réagir dès qu'ils se dégradent
* Prendre en main les fournisseurs en difficulté et conduire les plans de
redressement
* Construire et déployer des plans de réduction de coûts par fournisseur, avec
une approche coût global
* Mener les consultations, négocier et contractualiser de nouveaux périmètres
d'achats
* Régler les écarts de commandes et les litiges de facturation dans l'ERP
* Assurer un reporting mensuel et participer à la définition des stratégies
achats

Dans quel environnement allez-vous évoluer ?

* Un grand industriel de l'aéronautique, au sein d'une équipe achats de
production
* Des échanges constants avec la supply chain, la qualité, le bureau d'études,
la production et les équipes programmes
* Un poste basé en Seine-Maritime (76), en présence sur site, avec des
déplacements en France et en Europe
* Un démarrage mi-novembre

Le profil recherché

Pour réussir sur ce poste, voici ce que nous recherchons :

* Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en école d'ingénieur, de commerce ou à
l'université, avec une dimension achats ou technique
* Vous avez une solide expérience en achats industriels, idéalement de 5 ans ou
plus, de préférence dans l'aéronautique
* Vous connaissez bien les procédés d'usinage et les pièces mécaniques
* Vous avez déjà piloté un panel fournisseurs, avec de la négociation et de la
contractualisation
* Vous savez construire des plans de productivité et suivre des indicateurs de
performance fournisseurs
* Vous avez déjà géré des crises fournisseurs et vous gardez votre sang-froid
quand ça se tend
* Vous maîtrisez un ERP industriel et vous parlez anglais dans un cadre
professionnel
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité
! Si vous êtes tenace, réactif(ve) et à l'aise avec des interlocuteurs
techniques, et que vous aimez remettre des fournisseurs sur les rails...
N'hésitez plus, postulez et rejoignez la nouvelle génération de Consultants
Supply Chain & Achats !

Nous rejoindre, c'est bénéficier de :

* Une mutuelle prise en charge
* Des tickets restaurant Swile
* Un Comité d'Entreprise externalisé avec de nombreux avantages
* Des primes d'intéressement
* Des RTT
* Un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Primes sur objectifs
  • Mutuelle santé avantageuse
  • Accès à des événements
  • Réseau social d’entreprise
  • Comité d’entreprise
  • Tickets restaurant
  • RTT
  • Veille métiers, outils et bonnes pratiques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec votre futur manager et l’équipe RH

  • Entretiens menés par des collaborateurs connaissant votre métier

  • Évaluation de vos soft skills et de vos connaissances métier

  • Projection sur des opportunités en lien avec vos attentes et compétences

Publiée le 23/10/2026 - Réf : v2:892d3820-a396-4e81-952b-fe9b0ec19e5e

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