CEA emploi
CEA recrutement

Correspondant Référencement Transports H/F CEA

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Le « correspondant Installation » a pour mission principale le support et l'interface administratif dans le cadre de l'arrivée de nouveaux l'équipements en salle blanche en lien avec les projets structurants du LETI


Selon un planning établit il est de charge de :


- la préparation administrative complexe de l'arrivée des équipements ainsi que des équipes d'installation :
· Transport international et national des équipements
· Gestion des accès au site des équipementiers
· Mise en place des assurances pour les équipements


- en lien avec les équipes technique et process, il est en charge de la récupération des informations requises pour le raccordement de l'équipement aux installations du CEA/LETI. Il participe à cet effet aux différentes réunions d'avancement sur le sujet avec les facilities, les experts process et techniques.


- Il prend en compte et intègre les nouveaux équipements au
sein du système de management de la qualité du CEA/LETI (nomination de

l'équipement dans les différents progiciels de gestion des équipements)
- Il intervient en support dans les phases d'entrée des équipements en salle blanche et d'installation.


- Il rend compte à l'équipe « coordination d'installation »

Le profil recherché

De formation supérieure en gestion et administration vous avez une expérience significative dans la fonction transport/logistique.
Votre sens du service développé sera la clé de votre réussite à ce poste.
Vous êtes réactif, rigoureux avec une aisance relationnelle qui vous permettra d'interfacer avec vos multiples interlocuteurs.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 2026-42291

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