Technicien Gestion Logistique de Biens Confirme - Chef de la Cellule Réforme . H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Nîmes - 30
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Au sein de la 4ème compagnie d'approvisionnements à Nîmes, l'agent est chargé :
- D'assurer les actes de gestion logistique des biens entre les différents acteurs ;
- D'organiser l'identification et le recensement des matériels au sein de l'entrepôt/établissement, dans le cadre du contrôle interne logistique ;
- De garantir la préservation des biens pris en gestion logistique ;
- De s'assurer de la consolidation de l'inventaire permanent ;
- D'organiser et de superviser les opérations d'élimination des domaines non réutilisables ;
- D'évaluer l'état technique et administratif des domaines à réformer ;
- D'assurer la traçabilité et la documentation des opérations d'élimination ;
- De préparer les dossiers de vente, faire le suivi des transactions jusqu'à la livraison effective des domaines vendus.
Le profil recherché
En tant que pilier de notre chaîne logistique, vous serez l'acteur clé dans la valorisation et la cession des biens domaniaux. Votre expertise permettra d'assurer une transparence totale des opérations tout en maximisant la rentabilité des cessions pour l'État.
Esprit d'initiative recherché, autonomie et goût prononcé pour les responsabilités sont des qualités indispensables pour occuper le poste.
Une expérience d'au moins 3 ans dans le management est demandée avec une connaissance souhaitée du Ministère des Armées.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 23/10/2026 - Réf : DEF_04-00071550
