Assistant Gestion Administration Personnel Civil 3A - 22 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Nîmes - 30
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
- Maitrise chancellerie : Conseiller et assister le commandement et les chefs de service sur toutes les questions relatives à la chancellerie personnel civil.
- Dialogue social : Participer à la préparation des instances et accompagner le commandement dans la négociation et la mise en oeuvre.
- Participe à la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences : suivi des effectifs, suivi des besoins et des départs prévisionnels à la retraite, travaux de mutation, restructurations.
- Suivi et mise à jour des indicateurs relatifs à la gestion du personnel civil, et de l'absentéisme.
- Suivi et saisie des différents éléments variables de paie.
- Constituer les dossiers de CLM et CLD et accidents du travail.
- Relais hiérarchique : Assurer l'interface opérationnelle entre le régiment et les chaînes supérieures (DRH-AT, Brigade, CMG)
- Veille réglementaire : Participer à la veille juridique et au suivi de la conformité des pratiques RH face aux évolutions législatives.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une solide expérience en gestion des ressources humaines et d'une bonne maîtrise du droit social. Vous êtes capable de conseiller le commandement sur les questions de chancellerie, de gérer les dossiers administratifs (CLM/CLD, paie, AT) avec rigueur, et de piloter les indicateurs d'effectifs et d'absentéisme. Rigueur, discrétion et sens du relationnel sont indispensables pour assurer le dialogue social et l'interface avec les chaînes hiérarchiques supérieures.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : DEF_04-00071861
