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OVHCloud recrutement

Localisation & Content Specialist Fr -> En-Gb - N H/F OVHCloud

  • Paris 17e - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 4 à 5 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Au sein de votre équipe #OneTeam

- Garantir la qualité, la cohérence et la pertinence des contenus marketing et techniques d'OVHcloud localisés du français vers l'anglais britannique (en-GB), en veillant à leur adaptation linguistique et culturelle.
- Contribuer à la performance de la stratégie de contenu du Groupe en produisant des contenus clairs, engageants et optimisés pour le référencement naturel (SEO), tout en respectant l'identité de marque et le Style Guide d'OVHcloud.
- Accompagner l'évolution des pratiques de localisation grâce à l'utilisation d'outils de traduction assistée par ordinateur (TAO) et de solutions d'intelligence artificielle, dans un environnement international, collaboratif et en constante évolution.

Vos principales responsabilités

- Traduire, localiser, créer et optimiser des contenus marketing et techniques du français vers l'anglais britannique (en-GB) : pages web, campagnes d'e-mailing, articles de blog, études de cas, interfaces clients et publications sur les réseaux sociaux.
- Réaliser la post-édition de traductions automatiques (MTPE) en s'appuyant sur des outils d'intelligence artificielle, tout en garantissant un haut niveau de qualité linguistique et éditoriale.
- Adapter les contenus aux spécificités du marché britannique, aux publics cibles et aux bonnes pratiques SEO / GEO.
- Assurer la cohérence terminologique et éditoriale des contenus en veillant à la maintenance et à la mise à jour des mémoires de traduction, des bases terminologiques et des guides de style.
- Collaborer avec les équipes Content, Product, Sales et Communication pour accompagner les projets et campagnes marketing du Groupe.
- Participer à l'évaluation de la qualité linguistique (LQA) des contenus produits par les traducteurs freelances et les agences partenaires.
- Gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais, des priorités et des exigences de qualité.

Votre futur impact

Dans 6 mois

- Vous aurez pris vos marques au sein de l'équipe Content & Localisation et du département Marketing.
- Vous comprendrez l'écosystème de nos produits cloud, notre ton de voix et le Style Guide d'OVHcloud.
- Vous maîtriserez nos flux de travail et nos outils (Phrase, Trados, Jira, solutions IA) pour assurer la traduction, la transcréation et la post-édition (MTPE) de nos contenus du français vers l'anglais britannique.
- Vous aurez établi des relations de collaboration étroites avec les équipes Content, Product et Marketing pour aligner les livrables sur les campagnes du Groupe.
- Vous participerez à l'évaluation LQA des agences externes et garantirez l'intégration des normes SEO/GEO dans les contenus localisés.

Et dans 1 an

- Vous aurez joué un rôle clé dans l'optimisation et la modernisation des processus de localisation au sein du Groupe, en tirant parti des outils TAO et des innovations IA.
- Vous garantirez une cohérence globale et irréprochable des mémoires de traduction, bases terminologiques et guides de style pour le marché britannique.
- Vous serez le référent éditorial pour l'anglais britannique, capable de vulgariser les sujets cloud les plus complexes et d'accroître l'impact de notre stratégie de contenu à l'international.
- Vous accompagnerez la montée en compétence des intervenants externes et contribuerez activement à la vélocité et à l'excellence opérationnelle des projets de localisation.

C

Le profil recherché

Compétences requises:
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en traduction, langues ou communication.
- Vous justifiez idéalement d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en traduction spécialisée, en localisation de contenus marketing et techniques ou dans un poste similaire.
- Vous bénéficiez d'une excellente maîtrise de l'anglais britannique (en-GB), à un niveau équivalent à celui d'un locuteur natif, avec des compétences rédactionnelles et éditoriales irréprochables.
- Vous disposez d'une très bonne maîtrise du français (niveau C1 minimum), permettant de traduire et d'adapter avec précision des contenus du français vers l'anglais britannique.
- Vous possédez une expérience confirmée en traduction, transcréation, révision linguistique et post-édition de traductions automatiques (MTPE).
- Vous avez une bonne connaissance des techniques de Content Marketing et des bonnes pratiques SEO / GEO.
- Vous maîtrisez les outils de traduction assistée par ordinateur (TAO), notamment Phrase ou Trados, et vous êtes familiarisé avec les outils d'IA générative, les CMS et les outils de gestion de projet tels que Jira.
- Vous êtes capable de comprendre et de vulgariser des sujets techniques complexes, idéalement dans les domaines du cloud, de l'informatique ou des nouvelles technologies.
- Vous démontrez d'excellentes capacités de rédaction, d'analyse, de synthèse et d'adaptation du ton aux différents publics cibles.
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, du sens de l'organisation et d'une capacité à gérer les priorités dans un environnement international dynamique.
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, un esprit collaboratif et la capacité à travailler avec des interlocuteurs internes et externes, y compris à distance.

C'est un +

- Vous avez déjà évolué dans un environnement Tech / Cloud hyperscaler et vous suivez de près les évolutions des technologies d'IA appliquées à la localisation.

Localisation & Content Specialist (FR -> EN-GB) H/F/N

Les avantages

  • Une politique de télétravail flexible
  • Un plan d'actionnariat salarié
  • Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
  • Des subventions vacances et sport
  • Des équipes multi-culturelles
  • Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
  • Un engagement fort dans le développement durable
  • Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec un recruteur

  • Test technique si le poste l'exige

  • Entretien manager et rencontre avec l'équipe

  • Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 5ca39049796ff3d09cb0512da0a8ecdf

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