Chargé de Valorisation H/F Muséum Nationel d'Histoire Naturelle

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Muséum national d'Histoire naturelle est un grand établissement français dont les missions s'articulent autour de la recherche, de l'expertise, de l'enseignement, de la conservation des collections et de la diffusion des connaissances. Il est membre de l'Alliance Sorbonne Université (ASU) et de son Pôle Universitaire d'Innovation (PUI). Au sein de la Direction Générale Déléguée à la Recherche, l'Expertise, la Valorisation et l'Enseignement/formation (DGDREVE), la Direction de la Valorisation, de l'Ingénierie de projets et des Partenariats scientifiques (DirVIP) accompagne les équipes de recherche et d'expertise du Muséum en Histoire naturelle depuis l'identification d'un potentiel de valorisation et/ou d'une opportunité de financement jusqu'au transfert vers le monde socio-économique des résultats. Au sein de la DirVIP, le service de la valorisation est spécialisé dans le transfert des résultats de recherche et d'expertise du Muséum vers le monde socio-économique. Il met en oeuvre la politique de valorisation et de partenariat définie par l'établissement et, en particulier, la DGDREVE.Sous l'autorité de sa responsable, le/la chargé(e) de valorisation participera aux activités du service de la valorisation.

Activités principales :

Ø Susciter, monter et accompagner des projets de valorisationà travers :

• la mise en place d'actions de sensibilisation et de formation à la valorisation;
• la détection de résultats présentant à un potentiel de valorisation;
• la proposition, le montage et le suivi de modalités de valorisation adaptées (protection, partenariats de recherche et/ou développement, maturation technico-juridique-économique, transfert de technologies, création d'entreprise) le cas échéant en collaboration avec la SATT Lutech dont le Muséum est actionnaire
• le montage et l'accompagnement de demandes de financement/soutien en innovation (prématuration, maturation, prototypage, création d'entreprise)
• la mise en place et l'administration des activités de valorisation sous leur aspect scientifique, technique, propriété intellectuelle, juridique, économique et administratif.

Ø Contribuer aux activités du PUI ASU, notamment :

- Participer aux comités de sélection des dossiers de prématuration de l'ASU

- Participer à des groupes de travail et y représenter le service et l'établissement

- Participer à l'accompagnement à l'entrepreneuriat

Ø Mettre en place des actions de promotion des compétences du Muséum dans le tissu socio-économique et favoriser le développement de partenariat avec des partenaires industriels

Ø Monter et conduire la négociation de contrats associés aux projets de valorisation, le cas échéant en binômage avec le chargé de partenariat valorisation, en défendant les intérêts scientifiques, juridiques et financiers des unités et de l'établissement

Ø Assurer une veille scientifique, technologique, économique et juridique en valorisation;

Ø Mettre en oeuvre les synergies avec le service d'ingénierie de projets dans la prise en charge des dossiers le cas échéant, notamment par la création d'outils partagésafin d'assurer la bonne circulation de l'information ;

Ø Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques relatives à la valorisation;

Ø Contribuer au suivi des titres de propriété intellectuelle en adéquation avec les orientations stratégiques de l'établissement;

Ø Contribuer à la fourniture des indicateurs de suivi de l'activité du service de la valorisation et alimenter les outils communs de la direction;

Ø Être force de proposition pour améliorer les processus, outils et modalités d'accompagnement des projets;

Ø Participer à la réflexion sur la stratégie de valorisation du service de la valorisation et de la DirVIP, en lien avec la responsable de service et la directrice;

Ø Contribuer à l'activité du service de la valorisation.

Profil recherché

Compétences ou connaissances particulières souhaitées

Connaissances

• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche public en France et en Europe
• Politique de recherche et d'innovation
• Objectifs et projets de l'établissement
• Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire de l'établissement
• Droit de la propriété intellectuelle
• Droit des contrats
• Méthodologie de conduite de projet
• Techniques de négociation

Compétences opérationnelles

• Animer un réseau/groupe
• Initier et conduire des partenariats
• Piloter un projet
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Transmettre des connaissances
• Savoir représenter l'établissement
• Conduire une négociation

Compétences comportementales

• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité d'analyse, de synthèse et de transmissions d'informations
• Capacité à animer des chantiers transversaux
• Capacité de prospective
• Capacité à développer une vision stratégique

Diplômes/formation

• Doctorat en science dans un des domaines scientifiques de l'établissement
• Expérience souhaitée: dans un service de valorisation d'un organisme de recherche ou une structure de transfert de technologie

• Connaissances budgétaires générales
• Langue anglaise: B2 à C1

Information(s) complémentaire(s)

Venez rejoindre un établissement chargé d'histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d'une grande variété de métiers et d'activités, le Muséum vous propose d'intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Le contrat

Localisation : Jardin des Plantes

Contrat : Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public d'1 an renouvelable

Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels.

Les avantages

Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)

Télétravail possible après 4 mois d'ancienneté(de1 ou 2 jours selon les fonctions, activités, service et contexte de travail)

Restaurant d'entreprise ou tickets-restaurants (selon les sites)

Mutuelle d'établissement

Un comité social et une association sportive et culturelle

Accès illimité aux sites de l'établissement avec invités