Technical Domain Manager - Payments Platform H/F Estreem

En tant que Domain Manager, vous êtes responsable de la cohérence, de la fiabilité opérationnelle et de la transformation technologique de votre domaine.

Vous agissez comme le point de convergence entre les enjeux métier, les contraintes techniques et les objectifs de delivery.

Votre rôle consiste à garantir la bonne exécution de la roadmap tout en accompagnant la modernisation des applications vers l'écosystème cloud-native Estreem. Ce poste nécessite une forte capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à naviguer dans un environnement en constante évolution.

• Porter la vision et la stratégie de votre domaine applicatif.

• Prioriser les sujets en collaboration avec les équipes Produit, Software Engineering et Platform.

• Garantir l'alignement entre les enjeux business, techniques et opérationnels.

• Identifier les risques et piloter les plans d'actions associés.

• Accompagner la migration des applications historiques vers les plateformes cloud-native Estreem.

• Contribuer aux choix d'architecture et aux trajectoires techniques du domaine.

• Assurer la cohérence des solutions déployées et leur maintenabilité dans le temps.

• Être un interlocuteur privilégié des équipes d'architecture, de plateforme et d'exploitation.

• Veiller à la disponibilité, la performance et la résilience des services.

• Suivre les indicateurs de qualité de service et les plans d'amélioration continue.

• Participer à la gestion des incidents majeurs, aux analyses de causes racines et à la réduction de la dette technique.

• Promouvoir les pratiques SRE, l'automatisation et l'observabilité.

• Collaborer quotidiennement avec les équipes Product Services, Software Engineering, DevOps et Core Platform.

• Faciliter les arbitrages entre capacité, roadmap, risques et délais.

• Accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux outils, méthodes et processus.

• Être le référent de votre domaine auprès des différentes parties prenantes.

• Diplôme d'Ingénieur en Informatique, Télécommunications ou équivalent (Bac +5).

• Minimum 8 ans d'expérience dans des environnements complexes et critiques.

• Expérience significative en tant que Delivery Manager, Domain Manager, Technical Program Manager, Architecte, Lead Engineer ou SRE Manager.

• Habitude de travailler dans des organisations agiles à grande échelle.

• Français courant (C2), Anglais courant (C1/C2).

• Une expérience dans les paiements, la monétique ou les services financiers est appréciée mais n'est pas un prérequis.

• Solide compréhension des architectures distribuées et cloud-native.

• Bonne connaissance d'OpenShift, Kubernetes et des environnements conteneurisés.

• Maîtrise des pratiques DevOps, SRE et CI/CD.

• Connaissances des environnements IBM et des plateformes critiques appréciées.

• Expérience sur les sujets d'observabilité, monitoring et automatisation.

• Forte capacité à fédérer sans lien hiérarchique.

• Excellent relationnel et communication avec des interlocuteurs techniques et métiers.

• Esprit de synthèse et sens des priorités.

• Adaptabilité et capacité à évoluer dans un contexte en transformation permanente.

• Esprit d'équipe, pragmatisme et orientation résultats.

• Utilisation d'outils d'IA générative dans un contexte professionnel.

• Expérience avec Claude ou outil équivalent.

• Appétence pour l'utilisation d'agents spécialisés et de l'IA appliquée aux activités SRE, DevOps et Infrastructure as Code.

• Capacité à exploiter l'IA pour accélérer le développement, la standardisation et l'exploitation des plateformes.

• Technos associées : PostgreSQL, Kafka, MongoDB, VSI RH Linux, Object Storage

• Certification IBM Cloud SRE

Un mindset orienté produit/service : sens de l'impact, souci de l'utilisateur final, code maintenable et robuste dans la durée.
Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s'inscrire dans une logique d'amélioration continue.

• Localisation : Paris

• Date d'entrée en poste : Dès que possible

• Type de contrat : CDI

• Télétravail : 10 jours par mois (max 3j/semaine)

• Statut niveau Cadre

• En raison de la nature de l'activité des interventions en dehors des horaires habituels peuvent occasionnellement être nécessaires dans le cadre d'une organisation en astreinte.

Rémunération & Avantages

• Possibilité de CET

• Carte SWILE (ticket restaurant)

• FMD (forfait mobilité douce)

• Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.