Comptable Général Confirmé H/F Voir Pers 76564
- Valence - 26
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste
Le comptable général, rattaché hiérarchiquement au Directeur administratif et financier, s'investira dans le cycle budgétaire du secteur médico-social et contribuera à l'évolution de nos outils. La fonction financière est pilotée par une Direction administrative et financière commune avec l'association PEP Savoie Mont Blanc (PEP SMB).
Missions principales :
Le comptable général travaille en collaboration avec le service comptable PEP SMB, avec qui les méthodes et les outils sont partagés. Il est l'interlocuteur comptable de proximité des responsables des établissements et il contribue à la préparation des documents budgétaires et réglementaires.
Comptabilité générale et clôture
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique des établissements et services qui vous sont confiés.
- Contrôler les flux issus de l'outil de dématérialisation des factures : imputations comptables, anomalies et lettrage.
- Participer à l'optimisation du processus de dématérialisation et à la mise en place du rapprochement bancaire automatisé.
- Réaliser les travaux de révision et de justification des comptes.
- Préparer les éléments nécessaires à la clôture annuelle et à l'établissement des comptes annuels, en coordination avec le service comptable de PEP SRA.
- Participer à la préparation des éléments demandés par le commissaire aux comptes.
Immobilisations
- Assurer le suivi du fichier des immobilisations et le calcul des amortissements.
- Suivre les subventions d'investissement et leur reprise au compte de résultat.
- Contribuer à la préparation des plans d'investissement et des plans de financement.
Trésorerie
- Participer au suivi de la trésorerie et à l'élaboration des prévisionnels.
- Assurer le suivi des encaissements : dotations, prix de journée, forfaits et autres produits.
- Identifier les retards d'encaissement et contribuer aux relances nécessaires.
Cycle budgétaire : EPRD et ERRD
- Participer à l'élaboration des EPRD en préparant les données comptables, les retraitements et les annexes.
- Préparer les éléments nécessaires aux ERRD : tableaux réglementaires, affectation des résultats et contrôles de cohérence avec les comptes annuels.
- Contribuer au suivi budgétaire périodique à partir des extractions comptables et des tableaux de suivi.
- Réaliser un premier niveau d'analyse des écarts entre prévisions et réalisations, et transmettre les éléments à la Direction administrative et financière.
Profil recherché :
- Diplôme requis : BTS Comptabilité et Gestion, DCG ou équivalent
- Expérience confirmée en comptabilité générale, notamment dans les travaux de révision et de clôture des comptes
- Une expérience dans le secteur associatif ou médico-social serait un atout
- Pratique des EPRD et des ERRD appréciée, ainsi qu'une capacité à s'approprier les spécificités réglementaires du secteur médico-social.
- La connaissance du logiciel ERP EIG serait un plus. Une expérience sur un ERP comptable et une bonne capacité d'adaptation aux outils informatiques sont attendues.
- Très bonne maîtrise d'Excel indispensable
Rigoureux, autonome et organisé(e), vous savez respecter les échéances, fiabiliser les données et travailler avec des interlocuteurs variés, y compris à distance.
Conditions :
- Convention Collective du 15 mars 1966
- Rémunération fixée conformément à la convention collective, en fonction du diplôme obtenu et de l'expérience professionnelle antérieure
Nous vous offrons :
- Un poste au coeur de la modernisation des outils : moins de saisie, plus de contrôle et d'analyse.
- Une équipe comptable élargie grâce à la mutualisation avec PEP SMB, pour l'échange de pratiques et la continuité de service
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Voir Pers 76564
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 215NXSQ