Directeur Général Adjoint - Coopérations Territoriales - Valserhone H/F Communes
- Valserhône - 01
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Située dans le département de l'Ain, au coeur d'un territoire dynamique aux portes de la Suisse et du Grand Genève, la Ville de Valserhône conduit une politique ambitieuse de développement territorial, de renforcement des solidarités et d'amélioration du cadre de vie de ses habitants.
Dans un environnement marqué par des enjeux croissants de coopération institutionnelle, de cohésion sociale, d'accès au logement et d'accompagnement des initiatives locales, la Ville souhaite renforcer le pilotage transversal de ses politiques publiques et consolider ses partenariats avec les acteurs du territoire.
Dans ce contexte, la Ville de Valserhône recrute son Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) en charge des coopérations territoriales, placée sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec l'exécutif municipal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261021000734-directeur-trice-general-e-adjoint-e-cooperations-territoriales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation et expérience
Formation supérieure de niveau Bac +4/5 en administration publique, management des collectivités territoriales, développement territorial, politiques sociales ou domaine équivalent.
Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou d'encadrement supérieur au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public.
Expérience significative en conduite de projets transversaux, animation de partenariats et pilotage de politiques publiques.
Une expérience dans le domaine de la cohésion sociale, du développement territorial, de l'habitat ou de l'animation de dispositifs de proximité serait appréciée.
Compétences et connaissances
Maîtrise de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Bonne connaissance des compétences respectives des communes, des intercommunalités et des partenaires institutionnels.
Connaissance des politiques de cohésion sociale, des dispositifs d'action sociale et des enjeux liés au logement et à l'habitat.
Capacité à élaborer une stratégie territoriale, à conduire des projets complexes et à mobiliser des partenaires.
Maîtrise du pilotage budgétaire, du suivi des financements et de l'évaluation des politiques publiques.
Aptitude à préparer des arbitrages et à produire une aide à la décision claire et opérationnelle.
Qualités professionnelles
Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Vision stratégique et aptitude à travailler en transversalité.
Sens du dialogue institutionnel et de la négociation.
Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
Autonomie, rigueur, disponibilité et sens du service public.
Qualités relationnelles et capacité à conduire le changement.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : O001261021000734
