Chargé d'Affaires Hydraulique H/F Rubix France
- Lys-lez-Lannoy - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions :
En tant que Chargé(e) d'Affaires Hydraulique, sur le secteur de Lille et sa métropole, vous êtes le partenaire privilégié de nos clients industriels. A ce titre vous :
Comprenez et prenez en charge les besoins clients.
Chiffrez des solutions techniques en maintenance programmée, dépannage ou en contrat de maintenance.
Conseillez et accompagnez les clients dans la résolution de leurs problématiques techniques, en les rassurant sur les solutions proposées.
Préparez les chantiers et assistez les techniciens à la bonne réalisation de la prestation.
Garantissez la satisfaction client en veillant au respect des engagements, des délais et de la qualité des prestations réalisées.
Gérez les approvisionnements nécessaires à la bonne réalisation des prestations.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique, vous possédez une expérience dans les domaines de l'oléohydraulique, de la transmission de puissance, de la maintenance industrielle ou des équipements industriels. Votre expertise technique vous permet d'accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et le chiffrage de solutions sur mesure.
Vous combinez expertise technique, sens du service client et fibre commerciale. Autonome dans la gestion de vos affaires, vous savez analyser les besoins de vos clients, les conseiller dans leurs choix techniques, élaborer des offres pertinentes et assurer le chiffrage des solutions proposées.
Vos atouts :
Connaissances techniques en maintenance et interventions industrielles.
Maîtrise du chiffrage et de l'établissement de devis.
Sens de l'organisation et capacité à coordonner plusieurs interventions.
Aisance relationnelle et sens du service client.
Réactivité, autonomie et rigueur.
Goût du terrain et du travail en équipe.
🚀 Rejoindre Rubix
En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de belles perspectives à ses collaboratrices et collaborateurs grâce à ses performances, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.
Ce que nous vous proposons :
Prime sur objectif,
Mutuelle prise en charge à 85 %,
Participation aux transports à hauteur de 50 %,
Avantages CSE.
Le développement permanent de vos compétences grâce à notre Rubix Academy
Un plan de carrière et de réelles perspectives d'évolution
Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu et l'ouverture d'esprit est encouragée. Nous savons que nos différences font notre force. Nous accueillons des talents de tous horizons, avec des expériences, origines, identités ou capacités variées. Ici, chacun peut s'épanouir et contribuer à notre réussite collective. La diversité nourrit notre créativité et notre innovation au quotidien, et nous permet de continuer à transformer notre secteur.
Rejoignez-nous pour contribuer à façonner un avenir où la variété de nos talents accélère notre succès collectif.
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Locaux modernes => Selon le site
- Flexibilité des horaires => Selon le poste
- RTT => Selon le poste
- Télétravail => Selon le poste
- Espaces calmes
- Organisation de conférences & workshops => Selon le poste
- Développement de compétences via Rubix Formation
- Possibilité d’évolution
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
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Candidature envoyée au manager local
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Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
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Entretien physique de validation avec la RRH
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Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
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Parcours d'intégration personnalisé
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Bienvenue chez Rubix !
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Rubix France en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : teamtailor-8592235-2260291