Conseiller Santé - Parcours Fertilité H/F Lasecurecrute.fr

ARS OCCITANIE

Contexte de l'offre

L'Agence régionale de santé (ARS) Occitanie pilote et met en oeuvre la politique régionale de santé afin de répondre aux besoins de la population et de garantir un accès équitable à des soins de qualité sur l'ensemble du territoire.

Au sein de la Direction de l'Offre de Soins et de l'Autonomie (DOSA), le pôle Soins hospitaliers accompagne l'organisation et la transformation de l'offre de soins, en lien avec les établissements de santé, les professionnels et les partenaires territoriaux.

Vous intégrerez l'Unité Parcours de soins, une équipe pluridisciplinaire de 10 agents chargée de favoriser la coordination des prises en charge et d'améliorer la qualité et la continuité des parcours de santé.

Dans un contexte d'évolution des besoins de la population et de renforcement des coopérations entre acteurs, le parcours fertilité constitue un enjeu important d'accès aux soins et de réduction des inégalités territoriales.

En rejoignant cette équipe, vous contribuerez au pilotage de la politique régionale de fertilité et d'assistance médicale à la procréation (AMP), en articulation avec les politiques de périnatalité, de cancérologie et de prévention.

Votre action contribuera à améliorer l'accessibilité, la coordination et la qualité des parcours de fertilité en Occitanie.

Description du poste

Missions et activités

Sous la responsabilité du responsable de l'Unité Parcours de soins, et en lien étroit avec le cadre référent fertilité, vous contribuez au pilotage de la politique régionale de fertilité et à l'amélioration des parcours de soins en Occitanie.

1. Piloter la politique régionale de fertilité

- Participer à la mise en oeuvre des orientations régionales et nationales en matière de fertilité et d'assistance médicale à la procréation (AMP).
- Analyser les besoins de la population, l'offre de soins et les inégalités territoriales d'accès.
- Identifier les ruptures de parcours et proposer des actions d'amélioration.
- Produire des analyses et des recommandations pour éclairer les décisions de l'Agence.

2. Accompagner l'organisation et l'évolution de l'offre de soins

- Contribuer à la structuration d'une offre de soins accessible et adaptée aux besoins des territoires.
- Accompagner les établissements et les professionnels dans leurs projets d'évolution et de coopération.
- Suivre les indicateurs d'activité, de qualité et d'accès aux soins.
- Participer à l'évaluation des dispositifs et des organisations.

3. Renforcer la coordination des parcours

- Développer les articulations entre fertilité, périnatalité, cancérologie et préservation de la fertilité.
- Collaborer avec les référents en biologie médicale, génétique, prévention et soins de premier recours.
- Favoriser une prise en charge coordonnée et continue des patients.

4. Animer les partenariats régionaux

- Organiser et animer des groupes de travail et des instances de coordination.
- Développer les coopérations entre établissements, professionnels de santé et représentants des usagers.
- Favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Représenter l'ARS auprès des partenaires institutionnels.

5. Apporter une expertise et contribuer aux projets transversaux

- Assurer une veille réglementaire et organisationnelle sur les politiques de fertilité.
- Apporter une expertise métier aux projets de planification, d'évaluation et d'amélioration des parcours.
- Contribuer aux démarches de qualité et de sécurité des prises en charge, selon les compétences et habilitations.
- Apporter un appui aux référents maladies rares dans le pilotage régional et la structuration de l'offre de soins.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues

Savoirs - Connaissances

- Connaissance de l'organisation du système de santé, de l'offre hospitalière et des parcours de soins.
- Connaissance des politiques publiques de santé, notamment en matière de fertilité et d'assistance médicale à la procréation (AMP).
- Compréhension des enjeux d'accès aux soins, de qualité, de sécurité et de continuité des parcours.
- Connaissance du fonctionnement des ARS, de la planification sanitaire et des méthodes d'analyse des données de santé.

Savoir-faire - Compétences opérationnelles

- Piloter des projets et contribuer à la mise en oeuvre des politiques régionales de santé.
- Analyser les besoins des populations et identifier les évolutions nécessaires de l'offre de soins.
- Coordonner des acteurs de différents secteurs et développer des partenariats.
- Animer des groupes de travail et accompagner les changements organisationnels.
- Produire des diagnostics, des analyses et des synthèses d'aide à la décision.
- Apporter une expertise et formuler des recommandations.

Savoir-être - Qualités professionnelles

- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Aptitude à fédérer des partenaires autour d'objectifs communs.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Réactivité, adaptabilité et esprit d'initiative.
- Discrétion professionnelle et sens du service public.

Votre formation

Formation et diplômes requis

Niveau de formation attendu : Bac +3 à Bac +8 (niveaux 6 à 8), selon le profil professionnel.

Le poste est ouvert aux professionnels de santé titulaires de l'un des diplômes suivants :

- Médecin : diplôme permettant l'exercice de la médecine.
- Pharmacien(ne) : diplôme permettant l'exercice de la pharmacie.
- Infirmier(ère) : diplôme d'État d'infirmier.
- Cadre de santé : diplôme d'État de cadre de santé.

Une expérience professionnelle dans le secteur de la santé est souhaitée.

Une expérience en coordination des parcours de soins, en conduite de projet ou en organisation des soins sera appréciée.

Une spécialisation ou une expérience dans les domaines de la fertilité, de l'assistance médicale à la procréation (AMP), de la santé des femmes ou des maladies rares constitue un atout, sans être indispensable.

Accompagnement à la prise de poste :

Des formations adaptées au profil recruté seront proposées, notamment sur le fonctionnement des ARS, le pilotage des politiques de santé, la conduite de projet et le cadre réglementaire de la fertilité et de l'AMP.

Informations complémentaires

Partenaires institutionnels

Partenaires internes :

- Les équipes de l'Unité Parcours de soins et du pôle Soins hospitaliers.
- Les autres unités de la Direction de l'Offre de Soins et de l'Autonomie (DOSA), notamment les référents en biologie médicale, génétique et autorisations sanitaires.
- Les autres directions métiers de l'ARS Occitanie et les délégations départementales.

Partenaires externes :

- Les établissements de santé publics et privés et les centres d'assistance médicale à la procréation (AMP).
- Les professionnels de santé et les structures de soins de ville.
- Les réseaux de santé et les dispositifs régionaux de coordination.
- Les fédérations hospitalières, sociétés savantes et représentants des professionnels.
- Les associations et représentants des usagers.
- L'Agence de la biomédecine, le ministère chargé de la Santé et les partenaires institutionnels nationaux.

Spécificités du poste / Contraintes

- Poste basé à Montpellier
- Déplacements réguliers en région Occitanie et ponctuellement au niveau national.
- Présence sur site selon les règles de l'Agence et les nécessités de service.
- Participation éventuelle au dispositif d'astreintes, selon le profil.
- Déclaration publique d'intérêts requise selon le profil et les missions exercées.
- Participation possible aux missions d'inspection-contrôle, selon les compétences et habilitations.
- Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de situation sanitaire exceptionnelle.
- Durée d'affectation souhaitée : 3 ans.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Positionnement dans l'organisation

Direction : Direction de l'Offre de Soins et de l'Autonomie (DOSA).

Pôle : Soins hospitaliers.

Unité : Parcours de soins.

Rattachement hiérarchique :

- Directrice de l'Offre de Soins et de l'Autonomie.
- Directeur adjoint.
- Responsable de l'Unité Parcours de soins.

Relations fonctionnelles :

- Collaboration étroite avec le cadre référent fertilité.
- Travail transversal avec les autres unités de la DOSA, les directions métiers de l'ARS et les délégations départementales.

Encadrement : poste sans responsabilité hiérarchique, avec une forte dimension de coordination, d'expertise et d'animation partenariale.

Contact

Agents Internes (ARS Occitanie) :

Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) - Rubrique « Offre
d'emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre
direction d'origine.

Candidats Externes :
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou
niveau pour les agents UCANSS

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !