Technicien Comptable et Recouvrement H/F Lasecurecrute.fr

CAF DU TARN

Dans le cadre d'un Contrat à durée indéterminée (CDI) la Caf du Tarn recherche un technicien comptable et recouvrement pour une prise de fonction dès que possible.

1/ Contexte

Rejoindre la Caf du Tarn, c'est intégrer un organisme public dynamique de 170 collaborateurs engagé au quotidien pour soutenir les familles et renforcer la solidarité sur le territoire.

Chaque année, nous versons plus de 470 millions d'euros de prestations à 76 000 allocataires et déployons 44 millions d'euros d'actions sociales à fort impact.

Au sein de la Direction Comptable et Financière, le service comptabilité et recouvrement assure la tenue de la comptabilité de l'organisme, la gestion des flux financiers ainsi que le suivi des créances. Il intervient sur l'ensemble de la chaîne de recouvrement, de la démarche amiable jusqu'au recouvrement forcé : encaissement et affectation des remboursements, relances, négociation et suivi des plans de remboursement, traitement des créances standard ou frauduleuses, des dossiers de surendettement et des demandes de remise de dette, ainsi que mise en oeuvre des procédures permettant de sécuriser les créances.

Description du poste

Mission principale : au sein de la Direction Comptable et Financière, dans une équipe de 8 collaborateurs, le(la) technicien(ne) comptable et recouvrement participe à la tenue et à la fiabilisation de la comptabilité de l'organisme et contribue au recouvrement amiable et forcé de ses créances, dans le respect de la réglementation, des procédures nationales et locales et des exigences de maîtrise des risques.

Il(elle) veille à la qualité du suivi des créances, à la bonne imputation des règlements et à la recherche de solutions de remboursement adaptées à la situation des débiteurs.

Activités principales : le(la) candidat(e) retenu(e) sera notamment chargé(e) de :

- réaliser les opérations comptables relatives aux prestations, à l'action sociale et au fonctionnement ;
- participer aux travaux de clôture comptable ;
- effectuer des contrôles de cohérence et de conformité des opérations comptables;
- prendre en charge les dossiers de recouvrement amiable et forcé des créances allocataires et, le cas échéant, des créances partenaires ;
- analyser la situation des créances, vérifier leur exigibilité, leur ancienneté, les règlements enregistrés et les procédures ou recours en cours ;
- contacter les débiteurs, conduire les relances et rechercher une solution de régularisation adaptée ;
- enregistrer, suivre et sécuriser les encaissements, puis contribuer à l'identification et à l'affectation correcte des recettes sur les créances concernées ;
- instruire les demandes de remise de dette, les dossiers de surendettement et les situations nécessitant un examen particulier ;

Profil recherché

Vos compétences

Compétences :

- maîtrise des principes comptables généraux ;
- capacité d'analyse et de contrôle des données et des situations de créances ;
- capacité à appliquer des procédures réglementaires, à respecter des échéances et à assurer la traçabilité des actions réalisées ;
- aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel, et capacité à s'approprier les outils métiers ;
- rigueur et sens de l'organisation ;
- capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- respect des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Une expérience dans un organisme de Sécurité sociale ou dans le secteur public serait appréciée.

Qualités recherchées

- sens des responsabilités ;
- fiabilité ;
- esprit d'initiative ;
- capacité d'adaptation ;
- goût pour le travail collectif.

Votre formation

Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent).

Informations complémentaires

Rémunération

Niveau 3 ou 4A de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e), soit 26 846 euros bruts annuels sur 14 mois pour un niveau 3 et 30 255 euros bruts annuels pour un niveau 4A.

Autres avantages :

- Tickets restaurants (valeur faciale de 11,60 € dont 60 % de part employeur)
- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur
- Prime de crèche
- Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%
- Activités sociales et culturelles proposées par le CSE.

Conditions particulières

Le poste est basé à Albi.

Dates à retenir :

- Date limite de candidature : 15/11/2026 inclus
- Prise de fonction souhaitée : au plus tôt

Contact

Chaque candidat fera acte de candidature en adressant, à Madame la Directrice, par courriel (****@****.**) son CV et une lettre de motivation avant le 15/11/2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !