Talent Acquisition Specialist H/F Societe pour L'informatique Industrielle
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur du logiciel embarqué, nous recrutons un Talent Acquisition Specialist F/H pour renforcer l'équipe Recrutement.
Encadré(e) par la Talent Acquisition Team Leader et en étroite collaboration avec les Business Managers, vous aurez la charge du cycle complet du recrutement de profils dans les métiers du logiciel embarqué et participerez activement à la croissance de notre Agence.
Vos missions :
- Recueillir les besoins auprès des managers
- Rédiger et diffuser des offres attractives
- Sourcer activement des candidats sur les job boards, LinkedIn,
- Mener les entretiens et coordonner les étapes du process de recrutement
- Remise de la proposition contractuelle
- Être le/la garant(e) de l'expérience candidat
- Reporting et gestion de son vivier de candidats
- Contribution aux relations écoles (forums, interventions, événements).
- Participation aux évènements recrutement de l'Agence
Profil recherché :
Formation de Bac +3 à Bac +5 (RH, école de commerce ou université)
Une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement (en ESN, cabinet ou entreprise) est indispensable.
Excellent relationnel, aisance orale, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Dynamisme, curiosité et sens du service feront la différence.
La maitrise de l'anglais est un plus.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NQSV
