Travailleur Social Iemo H/F Anef Provence
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Travailleur social F/H CCN66
CDI à temps plein
A pourvoir en janvier 2027
L'Anef Provence est une association créée il y a plus de 60 ans qui intervient dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement. Elle accompagne chaque année plus de 850 personnes en situation d'exclusion et de vulnérabilité et emploie près de 100 salariés sur les 12 établissements et services qu'elle gère à Marseille et dans les bouches du Rhône.
Notre mission : au côté des équipes et des personnes accompagnées, construire des réponses et alternatives éducatives, culturelles, sociales et citoyennes pour construire le monde de demain.
La structure : Le service d'Intervention éducative en milieu ouvert (IEMO) assure des mesures d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) adaptées aux besoins spécifiques des 130 adolescents de 15 à 18 ans suivis, avant qu'ils ne basculent dans le monde des adultes.
L'équipe pluridisciplinaire est composée d'un chef de service, de 6 travailleurs sociaux, d'un psychologue, d'une secrétaire et des fonctions supports logistiques et administratives mutualisées au sein de l'association.
Dans le cadre de la restructuration du service, nous cherchons plusieurs travailleurs sociaux : éducateurs spécialisés ou assistants sociaux.
Missions :
- Réaliser un accompagnement éducatif dans le respect des valeurs énoncées dans le projet associatif et dans la charte de la fédération ANEF : respect, reconnaissance, solidarité, entraide, partage et laïcité ;
- Mettre en oeuvre les projets individuels des personnes accueillies et organiser des temps collectifs dans le respect des outils de la loi 2002-2 ;
- Rédiger les écrits professionnels en respect du cadre légal et institutionnel et les soumettre au chef de service pour validation avant diffusion ;
- Constituer le lien principal en tant que référent avec les partenaires parties prenantes de la situation ;
- Transmettre et informer un supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement ou événement pouvant porter atteinte à la santé et sécurité physique et psychique des usagers et/ou salariés ;
- Participer à la vie du service et de l'association : réunions d'équipe, analyse des pratiques, temps de réflexion, formations collectives etc.
Savoir-faire et compétences :
- Repérer les problématiques des usagers, définir des objectifs de travail, analyser et interpréter les renseignements obtenus ;
- Favoriser l'autonomie des personnes ;
- Adapter son mode communication et d'expression en fonction de l'interlocuteur ;
- Identifier les dispositifs adéquats pouvant répondre à la problématique de la personne accompagnée ;
- Se documenter et se tenir informé de l'actualité socio-éducative ;
- Appliquer le cadre légal, les normes et règles en vigueur.
Qualités requises :
- Aptitude à la communication, écoute, patience, tolérance et empathie ;
- Capacité d'adaptation et de réactivité ;
- Créativité et dynamisme ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité de rédaction ;
- Rigueur et sens de l'organisation.
Conditions du poste :
- Poste à pourvoir au 01/01/2027
- Diplôme d'Etat ES ou AS exigé
- Permis B exigé
- Salaire selon CCN 66 - minimum à partir de 2100e brut/mois
- 5 semaines de congés annuel + 18 jours de congés conventionnels
- Temps plein 35h réparti sur 4,5j du lundi au vendredi
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215LHMP